的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 条款，不符合该条款适用条件的，不论是到期终止还是非过失辞退都不适用该条。因此，律师认为对于2008年1月1日后签订的劳动合同到期终止（包括其他应当 ...
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单位被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人未及时与高某办理终止手续，高某继续工作，说明 单位职工的工龄在支付完经济补偿金后，重新核定，以免将来产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限 ...
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的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁 解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时 ...
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单位被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人未及时与高某办理终止手续，高某继续工作，说明 单位职工的工龄在支付完经济补偿金后，重新核定，以免将来产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限 ...
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，公司可否支付经济补偿就能单方解除合同？维权提示：一般情况下，合同到期时任何一方都可以单方解除劳动关系。但本案双方有特别约定在先，即：如果双方在合同期限 此以后期限内继续有效。这一条款可以视为本合同解除的一个附加条件。由于该公司未在约定时间内办理终止合同手续，应视为该劳动合同自动生效并延续。公司在合同 ...
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、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任： （1）乙方 条的约定，跨区域经营或者擅自变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2 ...
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、合同期满时，双方未就续约达成一致意见的，到期后自动终止； 4、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任： （1）乙方 条的约定，跨区域经营或者擅自变更经营地址。 第十三条 违约责任 1、甲乙双方违反合同约定给对方造成损失的，应向对方承担违约责任，并赔偿对方因此所受之损失。 2 ...
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的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。如果承租人由于工作等的变动需要与他人互换住房，应该事先征得出租人同意，换房后，原租赁 的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同 ...
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被成建制地划入被诉人单位工作，并与被诉人签订了为期一年的劳动合同。2002年9月底其合同到期终止。被诉人未及时与高某办理终止手续，高某继续工作， 要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来 ...
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劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 本报记者 于怀清 合同上未写工资，我能拒签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报 合同的双倍工资。 三、孙女士可以要求用人单位支付被克扣的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位设法降低孙女士的工资，违反了法律 ...
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