改制只走了“一半”，改制企业如何真正迈过“发展”这一门槛，仍是亟待解决的难题。 调查中，我们了解到相当一部分企业依然沿用原企业的管理模式，依托原企业的产品、 科技、依靠管理”的企业理念，建立了一套“工作支持、生活关照、待遇落实、不断培训”的员工保障机制，拥有“高进高出、‘低进低出、快进快出”的经营原则 ...
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名。要深入研究高新技术企业、民营企业、中小型企业的教育培训需求，积极主动地为其员工的教育培训提供优质服务。13．扩大实施专业技术人员项目资助计划 需要的教材为我所用；要组织力量编撰具有我市特色的系列干部教育培训教材；抓紧将我市干部出国出境专题研究报告编辑整理为教材，供我市干部建设现代化国际性中心城市时 ...
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房地产企业的资金优势，建立知识产权奖励基金，鼓励创新，定期组织房地产企业知识产权培训，定期对房地产企业的知识产权获权量（包括专利、商标、著作权等）进行 、管理和保护提供全方位的服务，可以参与企业的融资、收购、投资等进行知识产权调查、审查，可以为企业申请高新技术企业认定、申请创新基金、申请设立技术中心等 ...
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推行此项工作，目的是提高金属非金属矿山企业职业安全健康的管理水平和改变安全现状。作为一种切实可行的工具，《金属非金属矿山企业职业安全健康管理体系实施指南 ；(4)收集、处理和反馈员工及其代表所关心的职业安全健康问题。3．金属非金属矿山企业所需交流的信息类型应至少包括(1)事故调查报告；(2)纠正与预防 ...
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发展职业教育的目标而奋斗——国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五 的建设，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的基础上，抓紧制定各地、各行业 ...
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发展职业教育的目标而奋斗至国家教委主任朱开轩同志在全国职业教育工作会议上的报告(一九九六年六月十七日)同志们：八届人大四次会议制定了我国国民经济和社会发展“九五 的建设，加强干部、教师队伍建设，完善办学条件，扩大和强化企业员工培训体系；要在加强调查研究，搞好人才需求预测的基础上，抓紧制定各地、各行业、 ...
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的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动 企业管理的，内审专员有权申请企管人员进行协办；初步调查应附调查报告以及相关调查材料。根据初步调查情况，法律事务承办机构可组织人员进行案件沟通评议，对符合 ...
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、家庭情况、学习情况以及权益保护现状等进行社会调查；协助法院对案件进行调解，对未成年当事人进行疏导；在案件审理时出庭宣读社会调查报告，并接受原、被告双方 9月期间产生医疗费901.30元。2012年4月至2013年12月期间产生教育、培训费用17,461元。 （二）裁判结果 一审判决：一、丁某补付丁某 ...
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过程，对工资工作现状有较全面深刻的研究。能组织和参与全国性工资、奖励、津贴改革方案的调查研究，并能提出有价值的建议或写出较高水平的调查报告。（３） 二年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。（ ...
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，对工资工作现状有较全面深刻的研究。能组织和参与全国性工资、奖励、津贴改革方案的调查研究，并能提出有价值的建议或写出较高水平的调查报告。(3 年以上；中等职业技术学校毕业，从事经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。(2)具有 ...
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