生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害， 提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...
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为工伤的希望很小，因为超过了48小时”。 8月20日，邓云在丈夫所在公司的员工陪同下来到深圳市人力资源保障局福永管理站，摆在她前面的是一份关于对刘海意外 是法律的一个刚性规定，但在实际执法过程中，应该具体个案具体分析：患病了十几年，最后因病死亡还认定为“工伤”，这显然不合理；但仅仅因为使用了呼吸机，而 ...
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旷工长达半年之久，被申请人早已通知其按照自动离职处理，马某某死亡时已不是被申请人处员工，故对申请人的请求不予认可。 被申请人向本会提交以下证据： 病死亡。申请人要求支付丧葬费，诉至本会。 本会认为：根据相关法律规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位不得因此解除劳动合同。医疗期按劳动者在 ...
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过3次功，退休前半年检查出肝癌晚期，于今年3月23日病逝，请问安徽离退休职工死亡，丧葬费，工资，补贴有什么标准？ 单位先前说有9万余元，40个月的 年的老员工，丧葬费工资补贴还有干部和员工这么大的区别吗？ 家中母亲每月养老金只有900元，还有一侄女只有一岁半不到，扣除父亲患病前在单位借的1.5万看病 ...
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单位解除劳动合同的情形如下：第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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职工退休后确诊为职业病死亡的,可以享受哪些工伤保险待遇? 张公稳律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 ）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、 ...
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2012-10-29 16:20 职工退休后确诊为职业病死亡的,可以享受哪些工伤保险待遇?《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、 ...
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双方不再续订的； （2）劳动合同约定的终止条件出现的； （3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的； （4）公司依法解散、破产或者被撤销的； （5）法律 白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲，不再另行休探亲假。 第38条 深圳户口员工患病或非因工负伤的医疗期为3至24个月： （1）实际工作年限10年 ...
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下列情形之一的，企业提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 1）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5）企业被吊销营业执照、责令关闭 ...
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下列情形之一的，企业提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 1）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的； 5）企业被吊销营业执照、责令关闭 ...
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