下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动人事部统一向劳动管理部门申请指标，按核准的指标及指定的地点雇用临时工。严禁 日工资100%计增发给加班工资或安排补休。三十、员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下：1．员工在公司工作满1年后，开始享有探亲待遇；2．与配偶 ...
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已经加班5小时。集团可以考虑对工作时间做出调整；也可以不予调整，给予员工加班工资，因为公司的工资总额是不变的，这个地方多给了，其他地方就少给 用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职的理由多为个人 ...
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放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在再次确定我是做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式 向行政主管提交离职申请，按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我 ...
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杰公司领取了退回的入股资金5万元。 2004年1月29日，广州市南易科技有限公司申请设立南易分公司，吴敏担任南易分公司的负责人至今。 2004年5月27日， 机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有 ...
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杰公司领取了退回的入股资金5万元。 2004年1月29日，广州市南易科技有限公司申请设立南易分公司，吴敏担任南易分公司的负责人至今。 2004年5月27日， 机密”；《安全保密制度》第8条规定：“公司人员离职，三年内不得从事与公司有竞争的同类业务。”《董事会纪要》、《员工守则》和《安全保密制度》上均有 ...
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月30日离职。特此通知。”胡XX签收该通知。之后，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前一个月 对其工资标准提供相应证据证明，但未起诉，应视为XX公司已认可仲裁裁决，故XX公司须按仲裁裁决确定的工资标准支付胡XX经济补偿3144.6元及额外经济 ...
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时，必须向所有投资者公开披露，以使所有投资者均可以同时获悉同样的信息，不得私下提前向机构投资者、分析师、新闻媒体等特定对象单独披露、透露或泄露。 特定对象包括但 募集资金到帐时间不得超过6个月。 公司已在发行申请文件中披露拟以募集资金置换预先投入的自筹资金且预先投入金额确定的，应当在完成置换后2个交易 ...
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股票购买清单，证明孙女士谎称其为台湾泰科公司雇员，向泰科集团申请购买股票并获得无偿配予合法参加股票购买计划员工15％的股票。 对此，孙女士辩称，《员工 ”。公司为此专门找江小姐谈话，并告知将按公司规定对其行为进行严肃处理。 江小姐担心受到公司处理，遂提出以辞职方式离职。2007年9月29日，江小姐填写 ...
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与17名员工的劳动合同，每人按2万元计算损失，共计34万元；第3项是我公司为解决与摩托罗拉公司的纠纷，提前支付给员工的1月份工资95 600元；第 接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训 ...
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副总经理决定其考核的密度。3．部门经理以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门经理及其以上人员的考核结果由总经理室保存，作为 ．一般职员辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请。3．辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理 ...
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