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话 传 真手 机 电子信箱有否倒班情 况 □ 有 □ 否 如有,请注明倒班人数及方式员工总数 厂 休 日 可否占用1.本次申请的考核为: □一级企业考核 □二级企业考核2 进入作业现场前,应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。 1.本项4分。抽查培训记录,每人次不符合扣1分,扣完为止。2.本 ...
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代表电话邮编联系人电话传真手机电子信箱有否倒班情况□有□否如有,请注明倒班人数及方式员工总数厂休日可否占用1.本次申请的考核为:□一级企业考核□二级企业考核2.如贵 厂证。进入作业现场前,应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。1.本项4分。抽查培训记录,每人次不符合扣1分,扣完为止。2.本项 ...
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政策、目标、组织机构及职责、安全教育培训、文件管理、安全信息管理、风险管理、不安全事件调查与处置、应急响应、机场安全监督与审核等。第十条机场安全 运行安全的规章制度、岗位的操作规程和实际操作技能等。机场管理机构应当建立员工培训和考核记录,并长期保存。第二十一条航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工 ...
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决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各种例会以及简短汇报、培训、新员工入场安全技术教育等任何书面或口头交流的形式。协商交流的内容包括与职业安全健康 根据自身特点和不同的风险水平,确定监测重点和频次。企业应保存充足的职业安全健康监测记录,为采取纠正和预防措施提供依据。 (二)审核和评审 为对职业安全 ...
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有关文件和资料的现行有效版本,如最高管理层、部门主要领导、安全管理部门、设备部门、生产部门、教育培训部门、特种设备的操作岗位、危险化学品的管理岗位等。(2 文件写到的要做到,做到的要有效并做相应记录;同时要注意通过实践来检验文件本身是否存在缺陷。(三)员工参与和信息交流1.基本要求金属非金属矿山企业应 ...
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考勤,并准确填好记录,经部门负责人签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条员工因病、因 发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育,建立安全责任制度,开展定期的安全检查,发现事故苗头,必须立即查找原因并采取整改措施。 第 ...
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考勤,并准确填好记录,经部门负责人签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。第二十七条 员工因病、因 易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育,建立安全责任制度,开展定期的安全检查,发现事故苗头,必须立即查找原因并采取整改措施。第 ...
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1.4 应教育培训员工按照加工操作规程进行操作,使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。5.2 工作手册企业应配备明确的加工工艺;加工配方;详细记录单 和培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。食品安全教育培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行,内容应包括法律、法规、规范、标准 ...
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对医务人员、保卫人员、安保人员、护工人员进行医疗、法制、职业道德等方面的培训教育。医疗机构应当制定防范、处置医疗事故、医患纠纷的预案,预防医疗事故的 管理制度(一)娱乐场所应确定法定代表人或者主要经营负责人为安全责任人,负责娱乐场所内的消防安全和其他安全管理工作。(二)娱乐场所应在公安部门指导与帮助 ...
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,并准确填好记录,经部门负责人签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发工资和扣罚款的考勤依据。 第二十七条 员工因病、因 发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育,建立安全责任制度,开展定期的安全检查,发现事故苗头,必须立即查找原因并采取整改措施。 第 ...
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