技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 公司员工的发明创造，凡符合下列条件之一者，属于职务性 、危及公司安全和损害公司利益的，原则上不予批准。 停薪留职、辞职或调离的职工在离职前，须将在全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等涉及知识产权的资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-288147.html -了解详情
事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励 办法自公布之日起施行。附：武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市计划生育管理办法》的决定（1994年3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七 ...
//www.110.com/fagui/law_338017.html -了解详情
自公布之日起施行。附：武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市计划生育管理办法》的决定(1994年3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七次 事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常 ...
//www.110.com/fagui/law_236712.html -了解详情
关于员工离职赔偿培训费用的情况和办法 新员工入职后在没有上任新岗位之前，有的公司会给予对于专业技能、理论经验、管理技巧等项目的培训，以帮助新员工 做了贡献，所以在双方事先没有约定赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训服务期的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-375286.html -了解详情
单位聘用合同制管理办法第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，推行并规范事业单位聘用合同制管理，保障事业单位和事业单位员工的合法权益 对申请人同意承担违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html -了解详情
条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该 监，其工作任务如下：?（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。? （二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及 ...
//wengui.110.com/wengui_1505.html -了解详情
计算。 暂行办法规定,员工通过持股计划获得的股份权益的占有、使用、收益和处分的权利,可以依据员工持股计划的约定行使；参加员工持股计划的员工离职、退休、 、实际控制人及与其受同一控制下的公司的员工持股计划。同时要求,公司实施员工持股计划和资产管理机构管理员工持股计划时,必须避开公司股票价格的敏感期,全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-372732.html -了解详情
计算。 暂行办法规定,员工通过持股计划获得的股份权益的占有、使用、收益和处分的权利,可以依据员工持股计划的约定行使；参加员工持股计划的员工离职、退休、 、实际控制人及与其受同一控制下的公司的员工持股计划。同时要求,公司实施员工持股计划和资产管理机构管理员工持股计划时,必须避开公司股票价格的敏感期,全面 ...
//www.110.com/ziliao/article-367746.html -了解详情
见《员工异动管理办法》第九条年终奖：除置业顾问以外，公司其他员工在完成年度目标的情况下，公司根据当年效益发放奖金，但当年12月产量1日前离职的人员公司不 ，若员工服务满10年不满20年离开公司，则只能领取存入退休金总额的60%，若员工服务满20年后离开公司，则不论是否达到退休年龄，均可领取全额退休金。...
//www.110.com/ziliao/article-350922.html -了解详情
为了规范部门兼职员工（包括实习生）管理，保障部门和兼职员工双方的利益，特制定本办法，请大家自觉遵守。 一、招聘兼职员工的目的解决既有工作人手不足的 员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集体形象。短期兼职人员（_______个月以内）离职时应写出工作报告，对所承担工作进行系统总结；由主管人员写出评语 ...
//wengui.110.com/wengui_4595.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务