损失问题。起诉书认为：因本案被告人的行为给潘国基所在企业“造成损失共计人民币1160万元”，辩护人认为没有事实及法律依据。1、根据刑法第219条规定，权利人 ，故权利人无权要求他们承担保密义务。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十四条规定：“企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议 ...
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有一些特定的限定条件。根据我国《反不正当竞争法》的规定，一般来说有以下几种：一是企业内部员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。这些 是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从该条中我们可以看出，新《合同法》规定了 ...
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，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。 《司法解释》第11条规定，对房屋的转移 、建委、工商局、土管局、房管局、税务局、外汇管理局等机构。 127．3询问目标公司员工和客户代表 律师通过询问、问卷调查获取重要的或有异议的信息，应在调查过程中 ...
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有一些特定的限定条件。根据我国《反不正当竞争法》的规定，一般来说有以下几种：一是企业内部员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。这些 是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从该条中我们可以看出，新《合同法》规定了 ...
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条件 侵犯商业秘密的行为主体，一般来说有以下几种：一是企业内部因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的员工。二是因签订和实施合同而知悉商业秘密的对方 成立，不得泄露或不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”据此，在合同关系中，对方当事人负有保守商业秘密的 ...
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方式,实际上割断了工人与工会的经济联系,并造成了雇主和工会双方的心理定式,即工会就是靠企业养活。根据"你给我什么我就给你什么"的对价原则,雇主 上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定 ...
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方式,实际上割断了工人与工会的经济联系,并造成了雇主和工会双方的心理定式,即工会就是靠企业养活。根据你给我什么我就给你什么的对价原则,雇主 或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定 ...
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方式,实际上割断了工人与工会的经济联系,并造成了雇主和工会双方的心理定式,即工会就是靠企业养活。根据你给我什么我就给你什么的对价原则,雇主 或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定 ...
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方式,实际上割断了工人与工会的经济联系,并造成了雇主和工会双方的心理定式,即工会就是靠企业养活。根据你给我什么我就给你什么的对价原则,雇主 或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。从字面上看,这条规定设定 ...
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所安装的两台湿法除尘器除尘效果不达标，对周围环境的污染已成事实，目前已给企业造成相当大的经济损失，这个问题待诉讼结束后要彻底解决，否则，企业必然要 战略、策略、计划制定问题：成熟的企业应有一个整体、科学的长、中短期的经营战略策略与计划，以明确企业方向，鼓舞员工斗志，让企业良性稳定的可持续发展，科学的 ...
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