春节期间放假作出安排并予以公告，符合常理，本院予以认定；证据12是公司为了奖励员工而制作的规定，并且已经在实施，符合法律规定，本院予以采信；证据13， 据此被告扣发了原告300元年终奖金。2008年10月14日，原告以被告未足额支付加班工资及高温费为由书面通知被告解除双方间的劳动合同。另，2006年1 ...
//www.110.com/panli/panli_301926.html -了解详情
办法》第二十四条的规定“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金”，第五十八条规定“本办法所 元。方某某请求数额过高的部分，本院不予支持。关于未足额支付伤残抚恤金的赔偿金：方某某要求某某公司支付赔偿金256 893.35元，其所依据的是《违反行政处罚 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html -了解详情
原告郭某某诉称，原告于2004年6月4日进被告单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费， 加班时间不承担举证义务，而根据原告本人陈述的作息时间以及与原告同类岗位的被告其他员工在劳动合同中约定的工作时间，除了可以反映原告节假日工作外并不足以确定其存在 ...
//www.110.com/panli/panli_26428611.html -了解详情
原告王某某诉称，原告于2004年6月4日进被告单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费， 加班时间不承担举证义务，而根据原告本人陈述的作息时间以及与原告同类岗位的被告其他员工在劳动合同中约定的工作时间，除了可以反映原告节假日工作外并不足以确定其存在 ...
//www.110.com/panli/panli_26414195.html -了解详情
关系，原告担任公司副总经理，系公司高级管理人员，故被告认为原告不是其员工的抗辩理由难以成立。根据我国劳动法规定，提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动 二、驳回原告张某某要求被告上海某某实业发展有限公司支付2007年1月至2007年9月期间未足额支付的工资人民币171752元之诉讼请求。负有金钱给付义务的 ...
//www.110.com/panli/panli_18456967.html -了解详情
月福利费报销津贴1500元。原告已经足额支付被告工作期间的加班工资；原告经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不 工资3000元。被告在就职期间，一直处于超时工作状态，但原告未足额支付被告加班工资。原告关于奖金项目调整通知系单方面决定，福利费用报销属于福利待遇之一，未 ...
//www.110.com/panli/panli_3732382.html -了解详情
中，万家乐公司参照中共顺德市委组织部文件顺组字[1997]13号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的职称补贴 继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、谈玉深是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度谈玉深与所有员工一同享有规定的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_70712.html -了解详情
中，万家乐公司参照中共顺德市委组织部文件顺组字[1997]13号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的职称补贴 继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、陈复进是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度陈复进与所有员工一同享有规定的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_70710.html -了解详情
中，万家乐公司参照中共顺德市委组织部文件顺组字[1997]13号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的职称补贴 继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、汪静娟是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度汪静娟与所有员工一同享有规定的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_70705.html -了解详情
中，万家乐公司参照中共顺德市委组织部文件顺组字[1997]13号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的职称补贴 继续履行合同义务按月足额支付工资及职务补贴是合法合理的；3、黄选章是万家乐公司的合同制在册人员，2002年度黄选章与所有员工一同享有规定的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_70701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务