要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。二、经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十 的，法律可不干预。六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿计算基数中工资的确定 字串 《劳动合同法》 ，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四 的，法律可不干预。 六、劳动合同法环境下额外经济补偿金是否继续适用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
卖掉，所以对员工薪酬没有加过，现在B公司愿意兼并A公司， A公司要求员工不管是多少期限的都自动去签辞职协议，跟B公司重新签定合同。原工作说是维持不变，但薪酬也不 ，A公司说不去就自动辞职，因是公司解散，没有经济补偿。 本人想确认针对A公司这说法有理吗，员工如索要经济补偿该如何做，能拿回怎样的经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2674679.html -了解详情
《劳动合同法》实施以前，《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律中都包含有经济补偿的内容，但新《劳动合同法》更完善了有关经济补偿 维护自身合法权益。 典型案例： 工厂为避金融危机搬迁 工人选择辞职获经济补偿 受金融危机的影响，刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本，决定将生产地点从大城市 ...
//www.110.com/ziliao/article-374720.html -了解详情
员工自动辞职的也给经济补偿金吗？根据现行的劳动合同法的规定，如果是劳动者自行提出辞职或离职的情况下，企业可不支付经济补偿金，但应注意的是如果劳动者是在 转好后一并补发，小王迫于生存压力向公司提出了辞职，并与公司协商解决关于解除劳动合同的经济补偿事宜，但公司的人事答复小王因其自行提出离职，故公司不再支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-380426.html -了解详情
的1个月工资的经济补偿。 某机械加工公司称;2013年2月1日之前王某系该派遣公司的员工。2013年2月1日王某系向该公司派遣公司提出辞职后，本 ，在劳务派遣争议中，劳务派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械加工公司是否需要向王某支付2 ...
//www.110.com/ask/question-2618110.html -了解详情
月份起，就突然停发工资了，且不说明停发工资的理由。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济赔偿法的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还自2013年元月起，每个月 ...
//www.110.com/ask/question-2290401.html -了解详情
主管提出建议采纳时，领导不予采纳，最终贾某与部门主管闹僵，领导建议其辞职，（没有下达书面通知、只是提出建议），因为十月公司推脱说国庆假期，所以财务 提出解除劳动合同，并且要求单位给予劳动补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答，如果可以请试算 ...
//www.110.com/ask/question-2953739.html -了解详情
工作过了试用期 转为正式员工 如果自己提出辞职 能拿到相应的经济补偿吗？ 如果有的话 是哪方面的补偿（赔偿）？...
//www.110.com/ask/question-1208001.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务