改革为核心，围绕一条具有内在联系和逻辑发展关系的主线展开，即从强调举证责任到重视审判公开，再到重新认识调解与判决的关系。受民事审判方式改革成 效 审判权行使方式，推行审判长和独任审判员选任制度，还权于合议庭和法官，强调司法 独立。其三，探索法官职业化建设，尝试推行法官员额和法院人员分类管理。其四，改革 ...
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改革为核心，围绕一条具有内在联系和逻辑发展关系的主线展开，即从强调举证责任到重视审判公开，再到重新认识调解与判决的关系。[4]受民事审判方式改革 审判权行使方式，推行审判长和独任审判员选任制度，还权于合议庭和法官，强调司法独立。其三，探索法官职业化建设，尝试推行法官员额和法院人员分类管理。其四，改革 ...
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过程中却几乎看不到法律的影子。另一方面，在司法体制上存在的制度障碍业阻碍了法官职业思维方式的培养。首先，法官管理存在行政化趋势。这一趋势最明显的表现 院长和庭长的依赖，形成恶性循环。同时，院长、庭长审批案件的做法，还会导致案件责任不清的现象。案件经过层层审批、领导把关、集体决策，导致判决除了问题大家都 ...
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指定陪审员。为了保障控辩双方尤其是被告人选择人民陪审员的权利，应通知多于实际需要员额的候选人民陪审员到庭进行庭选。由此，改革侦查程序，对侦查活动实施严格的规范 滥用，对搜查、扣押、监听等强制侦查、秘密侦查行为，也应逐步实行法官司法审查制度，以实现对侦查的监督和制约。 2．实行检警一体化改革 检警一体化 ...
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、书记员、执行员和法警，他们的主要职责是协助法官完成审判的辅助性工作。要合理确定法官员额，逐步减少和控制法官数量。由于对法院工作人员实行分类管理，明确 这个过程是渐进的。 3.4完善法官培训制度。要进一步健全法官培训制度，完善培训内容，改革培训方式。在培训内容上，必须紧扣司法实践，提高其审判业务技能， ...
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提高法官社会地位和执业荣誉感，又可降低监督成本。2.强化法官司法裁决文书的既判效力。“赢了官司输了钱”，执行中“暗箱操作”等执行难问题是当前影响法院 目标责任机制。机制要求科学量化责任目标，细化考核标准，完善考评体系。三是健全挖掘潜能的激励机制。坚持典型激励制度，及时发现、总结、宣传法院队伍中涌现出来 ...
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的唯一选择，是今后法院队伍建设的一条主线，它是一个十分庞大的系统工程，通过确定法官员额、法官遴选、法官助理、书记员制度等改革，建立严格的职业准入制度； 和发展，随着社会和科技的不断进步发展，我国每年都会出台相当多的法律、法规和司法解释，这些都和我们的审判实践息息相关，这就要求我们所必须的知识和专业能力 ...
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法官单独会见当事人及其诉讼代理人；进一步强化案件质量考评，完善错案责任追究制，增强法官的责任心和公正司法意识；深化庭审方式改革，大力推行刑事案件普通程序简便审及 ，提高司法效率，保持清政廉洁，严格执行《法官职业道德基本准则》。三是严格法官的职业准入，要通过确定法官员额、法官遴选、法官助理、书记员制度等 ...
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法治国家的一个基本特征，是司法文明发展的重要标志和必然结果。它的实现，既需要我们确定法官员额，进行法官遴选、法官助理、书记员制度改革；建立完善法官 “逆水行舟，不进则退”的道理，克服无所用心、无所作为的消极作用。法官代表国家独立行使审判权，责任重大。与此相对应，法官就必须是由较高综合素质的人来担任。 ...
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任命为法官，不能胜任审判工作的，改做法官助理或者其他工作。纵观世界各国的司法制度，法官的员额都有一定的限制。社会主义法制国家的发展需要建立一套科学的 凑”。从逻辑上说，这种推论不无道理。同时，由于人数过多而产生的人浮于事和不负责任也往往使得本来就不高的法官素质更加趋于恶化。当然，这也并不是说法官人数愈 ...
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