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劳动争议司法解释实施问题研究
第二条将劳动争议性质
界定
为本条例适用于中华人民共和国境内
的
企业与职工之间
的
下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、
自动
离职
发生
的
争议 探讨。 (一)劳动合同期满未终止
的
理解。
如何
理解劳动合同期满后,劳动者仍在原用人
单位
工作,原用人
单位
未表示异议
的
立法精神,在劳动部门与审判机关和有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -
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方顺龙、林耀章、向小祥等侵犯商业秘密宣告无罪案
链模具
的
制造、安装、调试、维修等技术”。(2)向小祥等四位被告人
离职
后,只有在依约享有获取补偿权利后,才承担不能披露、使用他们所掌握
的
“爪链 保密措施。任何一个工厂、机关
事业
单位
,都有门卫和工具箱,这不属于有效
的
保密措施。国家科委科发政字(1997)317号文《关于加强科技
人员
流动中技术秘密管理
的
若干 ...
//www.110.com/panli/panli_55958.html -
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