未婚先怀孕，请问单位可以辞职吗 如果公司辞退，我该怎么办...
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保险（11月的保险我是申请公司后自己支付全额保险），到现在为止才被社保告知由于没有9 10 月份生育险 所以无法享受 之后 孕妇检查等费用 包括 生产津贴。10 情况不见好转，又由医院开具7天假期，单位以造成公司不能正常运转予以辞退，但没给我开 辞退证明。我想问 我是否可以申请仲裁 要求单位补交试用期 ...
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孕妇解除劳动合同，法院让公司给我1万元，公司又提出问题，不得我在民事再起诉，但签完字，又发现证据，我还有几年社保没交，我还可以申请社保赔偿吗，孕妇辞退大概能赔多少...
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到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果没有充足的理由，是不可以辞退的。 ...
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到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了，你马上去办交接手续吧。本人当时被其突如其来的话弄得十分震惊，已经让我写了转正申请，为什么突然又要辞退我，原来就是因为我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果没有充足的理由，是不可以辞退的。 ...
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年8月进公司的，现工资900元再加误餐补助110元，合计1010元，但公司效益不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要 是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不会辞退我，因为公司目前确实也没有合适的岗位给我， ...
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孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？我在网上有看见过这样 给你的补偿是： 如果提前了一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你在公司的工作年限）* 你的月工资 如果没有提前一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕 ...
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（含五险）2500元，伙食费补贴150元，保险缴纳260元，先公司协商辞退，由于我是孕妇，明年一月生产，我该如何要求索赔，之前拖欠5个月工资未发 ） 每月2500乘以（5个月工资+产假月+哺乳12个月） 还有一点失业保险金何以领取吗，离职后养老、医疗、工伤、生育等保险由公司缴纳直哺乳期结束还是自己缴纳...
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说只能多给一个月的工资！我很悲愤，后来公司就把我电脑设置了密码，被辞退的第二天公司派人将我电脑里面的东西偷偷的拷走，下午强行拆我电脑！后来说各种理由，说我不是一个合格员工才被辞退，工作失误！现在我准备劳动仲裁，胜算率多大！...
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公司要改革，我们所在的部门已经解散，由于怀孕公司没有合适的岗位，想权我辞退，请问：我可不可以要求补差额工资。 现在想咨询是可不可以补差额工资，而非被辞退的经济补偿。...
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