转见习期，为期6个月。但是合同上写2011年7月4号到2012年1月4号试用期结束，合同从7月4号生效为期3年。刚开始来单位时说我们实习期没工资只有伙食补贴和住房补贴时间是3个月然后转试用期6个月之后转正，说是什么补偿这3个月没工资，以前单位时没有实习这一说辞的。这事怎么办？求解非常感谢大家给 ...
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的试用期合同，需要等实习满两个月做出考核才会决定是否录用,签署的实习协议虽然有试用期的意思，但是没有签订任何劳动合同和三方），协议上写明如果未满实习期提出辞职则需要支付违约金3000，否则扣除实习工资、饭补及通报学校相关部门，我现在刚入职3天，请问现在提出离职，需要支付违约金 ...
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，当初签了实习协议，是由1月16日签署到6月16日，实习补贴为1000元，可是签署以后公司没有给我实习协议存档。我6月22日毕业，由于学校要求公司盖章，公司人事跟我讲就说当我5月1日就变为试用期。可是还是没有工资，还是实习补贴1000元。6月公司帮我买了社保。直到现在9月19日，我 ...
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工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时，口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日 多少钱的补偿合适 3 由于我还算是在校大学生，他们的理由是我当时去时实习 不是试用 这样的说法合理吗 不合理在哪里 4 如果调解不行 去当地劳动社保局 ...
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完全混淆了实习与行医两个不同概念。 在央视报道次日，卫生部新闻办公室即针对此事发表公告。公告中有这样一句话：严格意义上说，医学生和试用期医学毕业生在 改正加强。但是，这种说法显然是苍白的，如果这种说法成立，那么也就意味着实习医生在上级医师的监督指导完全流于形式，和独立行医根本无法区别，同时也意味着带 ...
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负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因；7．在 的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方；8．甲方应向乙方支付学生安置费_________元／ ...
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口头告知店长（在离职后老板口头规定试用期为三个月），月底自动离职。现在老板要求扣除当时在本地的培训费（2013年12月27日-2013年12月31日）、在外地珠宝店实习期间（2014年01月03日-2014年01月13日）的食宿费、车费、服装费和实习培训期间的基本工资， ...
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6月中旬我在一家机械厂做仓管员 实习一个月 被要求签订试用期合同 合同就一份 而且为了不给投保险 ，实习人员还被要求填一份自愿放弃保险的条款。之后实习期从 通知他们9月1日要去新单位报到。今天快到9月底了，财务主管押着管理部发给我的实习工资不给，我去要，她诬陷我盘点有一条不对的要我承担。交接盘点表上是 ...
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说要到8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题：1、在签了三方协议的前提下，实习5个多月，是否可以再约定试用期？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这 ...
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以来都没有实习这个说法的，都是7月毕业生拿到毕业证才开始试用期，所以部门实习没有实习工资（我的理解就是，实习项目得不到公司总部认可，他们这样完全是部门的意图，所以 是是他们部门就违反约定了呢？我有权利要回工资吗？当时HR口头承诺我有实习工资，再加上岗位比较适合，我才签的协议的，她的失误对我也造成了一定 ...
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