需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同 或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 如果劳动者对上述仲裁裁决不服的 ...
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需自第二个月起至订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同， 或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 如果劳动者对上述仲裁裁决不服的 ...
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没证据证明拖欠或克扣员工工资的事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议 标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对上述的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 ...
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索赔权。当时我们的确未料到对方会以这个理由逃避违约责任，没有思想准备，也没有这方面的证据。但仲裁案件有个特点，所有的案件都不会当庭裁决，允许双方庭后 。请问，有谁会在发出邀请或接受邀请时谈及无意泼出红葡萄酒怎么办之类的问题？因此，当事人之间一般不可能通过可推断的行为对减轻责任作约定。诚然，法律对处于 ...
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》第31条作为混合条款，融权利授予和义务施加于一体，表述方式上不甚妥切，授权内容过于模糊，易造成误解。我们认为，我国《劳动法》 发水泥有限公司担任厂长。北京市琉璃河水泥厂与卢亮发生纠纷，水泥厂提请仲裁。北京市房山区劳动争议仲裁委员会裁决卢亮和兴发水泥有限公司共同赔偿琉璃河水泥厂162万元。 后经北京市 ...
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为通过行政诉讼一并解决行政合同纠纷提供了程序保障。 [35]行政契约中的其他行为怎么办？尤其是那些与行政机关变更或废止契约的行为有着内在关联的行为，在 十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2 ...
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公司以自愿与对方达成和解协议为由申请撤回上诉。眉山市中级人民法院裁定准予撤诉后，因西城纸业公司未完全履行和解协议，吴梅向一审法院申请执行一审判决。眉山 日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。中兴通讯认为其不存在违法解除劳动 ...
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变岗事宜我又申请了劳动仲裁。 我放弃了我原来的工作岗位，像一个杂工一样工作着，做精益管架子，搬运原料，为了生活，不忍又能怎么办呢？ 可令我意料 工作人员明白德昌不接受调解中的折中，只接受裁决和裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 ...
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医疗费用和赔偿款，单位已经有半年没有给过任何费用，严重影响日常生活，移交法院后就能申请强制执行吗？如果对方不愿给怎么办？可以冻结划拨吗？可以拘留单位法人代表吗？还有什么更好的办法？希望得到满意的答案，谢谢！缺席裁决的劳动仲裁裁决书是否也要送达被申请人才生效？在没 ...
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被拆迁人谈安置协议，安置协议达不成，可申请行政仲裁，其中就可做出强制拆迁的裁决，不执行，可以申请法院强制执行。这是一个有违宪法的规定，是恶法，恶 完全生效好说，如一直未能够批准怎么办？ （1）当事人约定一方办理批准手续，该方未办的，应承担违约责任、损害赔偿责任，也可以应对方要求承担继续履行的责任，当然 ...
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