资格，其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国 与上诉人重百彭水超市之间只能形成劳务关系而不是劳动关系，进而不能进行工伤认定，因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。就本案而言，晏贞坤 ...
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条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁，特殊工种五十五 上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，故该死者家属不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。但是，依据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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以后附加工资停止加入计算的，可补加入计算，并补发其差额部分。第二十条退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院的伙食费和就医路费，按在职干部、工人现行 居住的，可以发给一次性五年退休费、退职生活费。第二十九条退休、退职干部、工人因为违法乱纪被判处徒刑时，在服刑期间应该停止享受各种退休、退职待遇，并且收回其 ...
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加入计算，并补发其差额部分。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院的伙食费和就医路费，按在职干部、工人 居住的，可以发给一次性五年退休费、退职生活费。第二十九条 退休、退职干部、工人因为违法乱纪被判处徒刑时，在服刑期间应该停止享受各种退休、退职待遇，并且收回其 ...
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委托代理人谭伟清，男，温州建峰矿山工程有限公司员工，住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽，湖南五岭律师事务所律师。 被上诉人(原审原告) 费用由被上诉人邓彬平负担。事实和理由：一、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案 ...
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报告工会基层委员会劳动保险委员会审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属，如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速 迫使职工一方让步或放弃。当然，也有可能是用人单位对工伤的性质有不同看法。另外，因为工伤赔偿的金额通常比一般人身损害的赔偿金额低，对用人 ...
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报告工会基层委员会劳动保险委员会审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属，如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速 迫使职工一方让步或放弃。当然，也有可能是用人单位对工伤的性质有不同看法。另外，因为工伤赔偿的金额通常比一般人身损害的赔偿金额低，对用人 ...
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赔偿和司法平衡的原则，最主要的是违反了工伤保险制度创设的目的，雇主对劳动者的工伤赔偿责任没有因为工伤保险得到社会制度的责任分散，与社会保障制度有所冲突 或连带责任。C.因用人单位在生产活动的重大过错，例如严重违反工作章程安排工人操作等，造成工伤事故的，除了对直接负责人员追究个人责任外，在给予劳动者工伤 ...
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，是指获得上述荣誉称号到退休时仍然表现好的和比较好的。（十五）退休、退职干部、工人因病、工伤复发住院的伙食费和就医路费，按在职干部、工人现行规定 后，从去世下月起停发离休工资、退休费、退职生活费。（十九）退休、退职干部、工人因为犯罪被判处徒刑时，在服刑期间应该停止享受各种退休、退职待遇，并且收回其退休 ...
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刘朝宪，郜亮本人不认识。对第三组证据有异议，该证明是给无效证明，因为工伤事故的当事人就是锦源公司，且是赔偿人，锦源公司为了躲避赔偿责任出具了一 不了案件事实，亦不予采信。经审理查明，被告郜亮是原告河南锦源建设有限公司的 工人，2007年7月6日下午三点钟左右在工地工作时受伤，后被送到登封市中医院治疗， ...
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