、2008年7月19日武陟县劳动和社会保障局公告，向李中波公告送达[2008]6号工伤认定中止通知书。武陟电视台广告部证实该公告于2008年7月21日在武陟电视台以滚动 、2、3、5、6、7、10、11属于李中波申请工伤认定程序处理的过程，可以作为被告处理程序上的证据；原告提供的证据4、8、9、12与 ...
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工伤认定补正材料通知书一份（存根）；4、河南省工伤认定补正材料通知书送达回证一份（存根）；5、河南省工伤认定中止通知书一份（存根）；6、河南省工伤认定中止通知书 受事故伤害为工伤，适用法律正确。三、我局对第三人于万成作出的工伤认定，程序合法。本案事故发生后，第三人于万成依法向我局提出了工伤认定申请，我 ...
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中所应适用的法律规范，而不是人民法院或者诉讼参加人在诉讼程序中所应遵循的法律规范。因此，认为工伤认定申请期限属于诉讼时效无从谈起。其次，如果认为工伤认定 显然不能因职工或者用人单位向行政机关提出申请就当然获得，工伤认定申请权在性质上属于请求权。此外，除斥期间不可中止、中断、延长，但用人单位申请工伤认定 ...
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或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实， 安排相关人配合工作，据实提供相关情况和证明材料。3、劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书， ...
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法院提起行政诉讼。原审另查明：1、项目经理部在工伤认定程序中即提出与黄通领不存在劳动关系，应先中止工伤认定，先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动 经理部与中铁十八局集团有限公司为代理关系。原审认为，行政机关作出的具体行政行为应当认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。本案中，1、被告永安市人民政府仅凭“ ...
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工伤认定协助调查通知书送达回证；31、河南省工伤认定中止通知书，豫（新郑）工伤止字[2008]4号；32、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；33、河南省工伤 方法合法，可以作为本案定案的依据。第三人唐过述称，被告按程序作出的工伤认定合理合法。第三人未向本院提交相关证据。经审理查明：2008年2月 ...
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； 2、郭培国身份证复印件。 3、工伤认定申请受理决定书； 4、举证通知书及送达回执； 5、工伤认定中止通知书； 6、恢复工伤认定通知书； 7、建人社工认字（ 号民事裁定书。 证据5-6拟证明被告重复受理，违反了一事不再理的原则，工伤认定程序违法。 被告建湖人社局辩称，第三人郭培国与原告满佳公司之间 ...
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单位提出主体名称错误，为此，被告又给第三人下发了第二份工伤认定中止通知书，并决定对上述工伤认定决定书收回，注明作废。2011年1月10日，被告重新下发了豫 期限并没有超过一年的工伤认定申请期限。第三人王雯驾驶原告的车辆为原告送货而发生交通事故受伤，被告解放区人社局认定其为工伤，程序合法，证据确凿，适用 ...
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申请，要求确认与原告之间存在劳动关系。5月19日，时装公司向劳动和社会保障局提出中止工伤认定申请，请求在劳动争议仲裁结果出来前，对沈连的工伤认定 之间是否存在劳动关系的职权。这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的，是 ...
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认定部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。 通过上述分析，笔者认为，工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在 未申请仲裁的，应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序；如果在工伤认定中，当事人经告知后不申请仲裁的，可委托 ...
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