年4月22日青岛市人民政府青政发（1995）71号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院 条根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。第十三条 ...
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十二条根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。第十三条企业根据 按上述规定加倍予以处罚。第十六条从1995年5月1日起施行标准工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于1997年5月1日起施行。延期施行的企业应 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于青岛市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业)及其从业人员(以下统称企业职工)。第三条 本市实行企业 根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规 ...
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主管部门提出意见，经国务院劳动、人事行政部门批准，可以实行不定时工作制。无主管部门的单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告，经国务院劳动、人事行政部门批准后实行 条(四)、(五)、(六)项规定延长工作时间的不受此限制。企业按照前款规定延长职工工作时间的，应按国家有关规定支付工资报酬或安排补休。 第八 ...
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根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。 第九 协商后，可以灵活安排周休息日。 第十条县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的情况进行监督检查。 第十一条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管 ...
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条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。 关联法规：全国 直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法及本地区、本行业的实际情况制定实施步骤，并报劳动部备案。 第十二条本办法与《规定》同时实施 ...
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八条根据本办法第六条、第七条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规：全国 、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法及本地区、本行业的实际情况制定实施步骤，并报劳动部备案。第十二条本办法与《规定》同时实施 ...
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、交通运输、广播通讯、供电、供水、供热、供气线路等临时发生故障，必须进行抢修的；(七)由于发生严重自然灾害或其他灾害使人民安全健康和国家财产受到严重威胁，需要立即 根据本实施细则第六条、第七条延长工作时间的，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。关联法规：全国 ...
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劳动者为了完成用人单位分配的工作任务而延长工作时间的，属于加班，用人单位必须依法支付加班工资。...
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规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。而《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》也规定，对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，用人单位则要被责令按劳动者工资报酬的1至5 ...
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