月有约5个月时间，目前本人工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下，在直至怀孕这期间（约半年）要向单位申请医疗期假，医院已开具相关证明，单位不批医疗假, 我怎么办？至明年3月合同到期，如果那时我还未怀孕，不在三期（孕产哺）内，公司却以此为由，到期跟我解除合同，是否合法？急，盼复 ...
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你好，我想问一下就是我在宁波一家工厂里打工，期间我怀孕了，我想辞职，可是经理不让我走，我该怎么办？当初签劳动合同时，公司里保留了原件，我这边没。只是我现在马上跟公司解除劳动合同，因为我想好好休养。在工厂里太累了，对婴儿不太好。我应该怎么办?...
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我工作5个月后发现怀孕了，本来3月份向公司提出辞职，但是公司没有同意，要我工作到5月份在休息，现在公司说我3个月没有上班属于自动解除合同，不应该给我上保险，可是期间公司有打电话问我公司的适应，请问我这种情况公司是否应该给我上保险？因为我们当初都是协商，口头形式的， ...
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单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（工资仅有几百元），（产假期间也没有给一分钱工资，公司给办了保险，社保局报销了近一万元，实际花了3600，单位竟然说 ...
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外包公司与12月31日解除合同，在此之前并未给我们任何通知，只是在12月16日让外包公司给我们开会，告知我们12月31日以后就不用去农行上班了 80多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们工资每月2200， ...
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支付证明，仲裁员裁决书啥也不提，计算中不体现，会不会是他漏掉了？怎么办？ 5、2012年度休了2011年年假，要求2012年年假工资，仲裁员以休年假不 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供劳动 ...
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我工作在北京任销售主管一职，并且已经怀孕，但是没告诉公司。十一期间我因家中有事需要回老家一趟，由于事情突然，就在10月8日上午向全国销售经理请假 没有提前交结婚证到公司备案，休假只能算旷工。这样的情况公司能开除我吗？ 我没有在解除劳动合同上签字，请问之后我该怎么办？仲裁怎么申请，想找个好律师为我维权。...
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我怀孕10周的时候，有先兆流产，休息2周，到12周满，回公司上班。可能因为在家躺了两周，身体有点虚弱，重返岗位第一天晚上就发烧了，又休息 加上2天。公司想与我协商解除劳动合同，请问有没有相关的法律规定？人事说，如果我一年内累计休息30天，就要辞退我，我该怎么办？ 我休息期间，公司照例扣我工资，大夫让我 ...
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是每周5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司 两个多月公司不发病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口所在地开证明,可我现在连产前检查的费用和回家的路费都没有,不知道该怎么办?应该用 ...
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怀孕11周，公司以"无法完成正常工作"为由让我待岗，期间只发一个月全额工资，一个月一半工资，一个月三分之一工资，第四个月起工资停发，期间还不予交保险和公积金，为此我非常不解！此种做法不就是逼我提出解除劳动合同吗？请问此种做法是否合法？我该怎么办？...
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