招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条 劳动合同 在行政机关、事业单位按基础工资、岗位工资、工龄工资之和的15％发给。对从事高温、高空、有毒有害作业(如冶炼炉前工、架空索道维修工、石料破碎工、熔铅工 ...
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其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。２２．劳动法 制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行 ...
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安字[1990]2号)执行。 43、劳动法规定的未成年工“其他禁忌从事的劳动”、“有毒有害”的劳动范围，以及“定期进行健康检查”的规定，可依照劳动部《未成年工特殊保护 转为工人岗位，并在工人岗位满两年以上的，按工人的退休年龄和条件退休。工人岗位、干部岗位的划分，由用人单位确定，报所在地劳动行政部门和 ...
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的，按有关规定办理病退。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄，即男60周岁（特殊工种55周岁）、女干部55周岁、女工人50周岁，每提前1年（满12 享受基本养老保险待遇。（三）从事有毒有害、高空、高低温和特别繁重体力劳动的职工退休，对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国家规定折算， ...
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帐等，长期保存。粉尘浓度统计要分井上、井下，并按工种分别统计平均值、最大值。 第十五条对有毒及其它职业性危害作业点，要按照规定方法，按下列时间进行测定 ９０％发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如本人自愿退休，可同意，退休费按原工资的９０％发给。死亡时按因工死亡处理。 ３．Ⅲ期，含Ⅱ期 ...
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劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函劳动部办公厅关于从事井下、高温、有毒有害工种的职工工龄折算问题的复函劳动部办公厅关于劳动仲裁受理范围的复函劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业单位能否行使辞退权的复函劳动部办公厅对辽宁省劳动局关于 ...
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冬梅于1960年 11月 1日生，1979年12月参加工作，1984年转为国家干部，工作岗位为新乡市有机化工厂化验室化验员。2005年10月，原告蔡冬梅向被告劳动 ，不在国家规定的有毒有害工种范围之内，因此，不符合提前退休条件。二、蔡冬梅的身份为企业女干部，依法应当按照国家规定的女干部退休年龄办理退休 ...
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经劳动保障部门认定，从事有毒有害工种8年以上，高温、井下工作9年以上，高空和特别繁重的体力劳动10年以上的职工，距特殊工种退休年龄（即男满55周岁 年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊 ...
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次被录用的劳动合同制工人，一般应签订短期合同。有毒有害工种一般不得签订长期合同。轮换工、农民合同制工人的劳动合同期限，最长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一 十六年起，每满一年，加发百分之一。）（三）劳动合同制工人未到达退休年龄，因病、非因工负伤，由医院证明，经市、县医务劳动鉴定委员会确认 ...
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现行规定执行。个体劳动者和私营企业主等非工薪劳动者的退休年龄参照企业职工法定正常退休年龄执行，即男年满六十周岁，女干部、女职员年满五十五周岁，女工人年满五 年10月31日以前曾从事井下、高温工作累计满九年、从事有毒有害工作满八年而提前退休的人员，在计算过渡性养老金时，经县以上同级劳动行政部门审查批准， ...
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