【摘要】违约责任归责原则在不同的立法体系下有着不同的规定。一般来说大陆法系以过错推定为原则，而英美法系以严格责任为原则。由于我国民事立法继受了 ，英美法的法律规则及法律概念也具有相对独立性，规定债务人得以债权人的过错减轻或免除责任。概念之间、规则之间不具备大陆法系那么高程度的逻辑联系。英美合同法的发展 ...
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所应承担的民事法律责任。违约责任在合同法体系中居于十分重要的地位，因此，关于违约责任的论述和著作也层出不穷。但是，相比较学界对于侵权责任归责原则问题的 需证明违约方存在违约行为，而不必对其主观上存在过错加以证明。在适用严格责任的情况下，除不可抗力以外，债权人过错也可以作为债务人的抗辩事由，债务人得因此 ...
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原则，已完全能够解决雇主的权利义务一致问题。 三、过错推定原则评析 确定转承责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则 页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社1992 ...
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伤害事故。各国立法者开始高度注意道路交通事故的民事赔偿问题，逐步建立起过错推定、无过错责任或严格责任的归责原则，以抑制交通事故的发生、改善受害人的赔偿 也是导致《道路交通安全法》颁布后一些人坚持惯性思维、反对无过错（严格）责任归责原则的一个重要原因。道路交通安全法将交通事故的原因规定为过错（包括故意和 ...
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推定原则，已完全能够解决雇主的权利义务一致问题。 三、过错推定原则评析 确定雇主责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。 页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社 ...
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推定原则，已完全能够解决雇主的权利义务一致问题。三、过错推定原则评析确定雇主责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则。 页。[5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。[6]王利明著：《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社1992年 ...
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原则，已完全能够解决雇主的权利义务一致问题。 三、过错推定原则评析 确定转承责任归责原则，笔者认为，应充分考虑雇佣关系的特殊性质，适用过错推定原则 页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权行为法归责原则研究》，中国政法大学出版社1992 ...
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、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。本条规定语焉不详，学界关于产品责任归责原则也存在较 缺陷造成人身、 缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的，生产者应当承担赔偿责任。第30条规定：由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产 ...
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，超出部分，则应按照《道路交通安全法》规定的其他方式承担民事责任。机动车第三者责任强制保险责任限额，是由投保人和保险人在保险合同中协商确定的。一般来说保险 适用，因为既然已经明确了道路交通事故责任归责原则是无过错责任，那么除去法律明文规定的免责事由，其他侵权行为法的免责事由不应该得到适用。同时我们要 ...
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通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”该条规定在实践中基本没有什么争议，但在特殊情况下，尤其是企业面临 ：乙所经营企业破产的风险，根据国有企业相关法律规定，尤其是厂长（经理）负责制，原则上是由乙造成的。破产导致债权受损的风险，应由乙优先承担。如果乙的 ...
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