丽水地区行政公署，省政府直属各单位：改革开放以来，我省经济有了长足发展。不少国有企业通过改革增强了活力，在国内外市场竞争中得到发展壮大。但是从总体上看 实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。分配应体现效率优先，兼顾公平的原则。在坚持职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ...
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好以下问题：（一）科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略和内部分配制度改革的需要，统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系，不断完善企业 有关规定和本指导意见的要求制订年金方案，经企业职工代表大会或职工大会审议通过后，按照《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》的有关规定 ...
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市政公用行业监管办法立法前期调研。 （四）继续深化国有企业改革。完善国有资产经营业绩考核体系，强化国有资本经营预算管理体制，在经营者年薪制考核的基础上 调节机制，加强对国企经营者、垄断行业收入分配的监管和调节。着力提高低收入者的收入水平，进一步推进工资集体协商制度，改变对外来务工者的身份歧视，逐步实现 ...
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]95号)精神，我们在总结各地、各部门实践经验的基础上，研究制定了《浙江省事业单位分配制度改革指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际， 明确的考核标准，并将考核结果作为工资分配的主要依据。4、事业单位内部分配要建立健全民主监督制度。单位在制订内部分配制度改革方案时，要反复酝酿，广泛征求群众 ...
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企业改革的方针、政策和体制改革方案，推进现代企业制度建设；指导和协调国有企业实施战略性改组；指导全省国有企业的管理；组织实施兼并破产、减员增效工作；配合有关 、集中供热的改造建设；参与研究提出电、热价格政策，负责折让电量的分配，指导节约用电；负责全省农村电气化县建设，指导农村用电工作。(八)贸易市场处 ...
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《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和《浙江省深化城镇住房制度改革实施方案》，结合我市实际情况，制定本方案。一、住房制度改革目的、基本内容和近期 住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象，具有社会保障性质的 ...
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成立职工持股会或委托工会出资入股。内部职工股主要由个人现金出资；同时企业可以将历年应付工资结余，按照总额不超过50％或人均不超过3万元的标准， 部门备案。改制方案均报省国有资产管理委员会备案。 十六、本意见适用于省级外经贸企业。行政管理在本省的部属外经贸企业可以参照执行。 浙江省人民政府办公厅一九九八 ...
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问题。包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工工资奖金福利分配，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况， 迈进的客观需要。随着厂务公开工作的广泛开展，我省一些管理较规范的非公有制企业主动借鉴国有企业的成功经验，通过建立职代会制度等形式，实行了厂务公开，并取得较 ...
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是完善土地储备制度，规范土地储备中心市场化运作。四是完善国有企业产权公开交易制度，积极探索建立国有企业产权交易信息监测体系。五是贯彻落实政府采购法， 监督主体、监督范围、监督内容、监督程序以及监督结果运用。全面贯彻落实《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》的各项制度。各级政府应当按年度制定行政执法 ...
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重大损失责任追究制度。（责任单位：市国资委）推进城建、交通、水利等部门新生国有企业管理体制改革。（责任单位：市财政局牵头，各职能部门参与）3．不断 社会，深化社会体制改革。6．着力推进收入分配制度改革。完善劳动、资本、技术、管理等要素参与分配的制度，加快建立垄断行业工资收入总额控制制度。完善最低工资 ...
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