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最后,在签约阶段厘清条款,出境就业人员从事劳动合同范围之外任何工作都属违法。因此,应注意确认劳动合同内容,包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件 当事人。劳务中介公司与境外雇主就委托事项所作约定,属于居间合同,中介公司又称为居间人。居间人因为劳务合同双方当事人提供了订约机会和订约服务,有 ...
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法国法学家杜摩林(Dumoulin)首先提出。从19世纪末以来,该原则在国际私法许多领域被采纳,尤其成为涉外合同法律适用重要原则之一。但该原则在提单 制约条款。他认为首要条款是作为当事人议定合同条款被实施,而且该条款仅调整合同某些事项或在特定情况下适用。首要条款是否有效力,应根据提单 ...
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五条 第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、 合同履行内容并无特别变化情形下,借口公司名称、股权、法定代表人等变更事项,解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金,很多企业觉得难以理解和承受。《指导意见》 ...
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劳动法称为特别私法,其原因就在于,劳动法并非完全纯粹私法,劳动合同订立也并非基于完全合同自由,国家常常要做出许多干预。 第四,民法典主要规定是 法创设总则编之一举,意义甚为重大,当时德国法律学者皆认为:对各种法律关系共同事项,另有谋设一般的共同规定之必要。[8]也就是说,潘德克顿学派将整个 ...
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称为“特别私法”,其原因就在于,劳动法并非完全纯粹私法,劳动合同订立也并非基于完全合同自由,国家常常要做出许多干预。第四,民法典主要规定是 法创设总则编之一举,意义甚为重大,当时德国法律学者皆认为:对各种法律关系共同事项,另有谋设一般的共同规定之必要。”[8]也就是说,潘德克顿学派将整个 ...
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,用人单位与劳动者约定了竞业限制条款和经济补偿,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,该竞业限制条款对双方当事人仍然具有约束力,但双方另有约定 。 外国企业常驻代表机构、台港澳地区企业驻内地代表处未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员,可以认定为劳动关系。 持有《外国专家证》并取得《外国专家来华 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -了解详情
“举证倒置”基本原则诉讼当事人、诉讼代理人以及法官都熟知在心。而在众所周知事项中,人们又往往忽视常见问题,在诉讼中,双方均竭尽全力地举证,实践中根本 原告(仲裁申诉人)在仲裁开庭上自认,认定原国企单方发出解除劳动合同通知书无效,作出由新有限责任公司恢复原告劳动关系(这里暂且不讨论一审法院 ...
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与用人单位具有劳动关系劳动者。根据劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项通知》,尽管用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要双方实际履行 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
将劳动法称为特别私法,其原因就在于,劳动法并非完全纯粹私法,劳动合同订立也并非基于完全合同自由,国家常常要做出许多干预。 第四,民法典主要规定是实体 法创设总则编之一举,意义甚为重大,当时德国法律学者皆认为:对各种法律关系共同事项,另有谋设一般的共同规定之必要。(注:陈棋炎:《亲属、继承法 ...
//www.110.com/ziliao/article-234220.html -了解详情
仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 案件,不适用小额诉讼程序审理: (一)人身关系、财产确权纠纷; (二)涉外民事纠纷; (三)知识产权纠纷; (四)需要评估、鉴定或者对诉前评估 ...
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