五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘赛娥支付拖欠工资的经济补偿金； 二 超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金555元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向陈卓支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金595元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向范青红支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金820元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封小平支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金765元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭佩支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 补偿金680元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张茶芝支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 743.5元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘赛娥支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政 1 589元（按经济补偿金的50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢彩霞支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...
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合同法》第八十五条、第八十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金， 为单位犯罪的，应当负刑事责任；以及最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第一条的规定：刑法第三十条规定的公司、企业、事业单位， ...
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分析》；12、原告员工田宪国2002年10月20日出具的《关于金沙酒店装修问题的说明》；13、原告企业法人营业执照副本复印件和企业名称变更通知书； 2000年相同月份的营业收入下降了1336020.21元。原告单位的前称是深圳市中铁达工程实业有限公司，现名称深圳市中铁达实业有限公司是于1999年8月2 ...
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