系统各类职位评分标准》，聘用科(室)人员；卫生技术人员的职称实行评、聘分开，工资待遇按实际聘用职务发放，可以高职低聘；卫生技术人员退休时，原则上按其 本单位自筹资金；根据深圳市医疗卫生单位内部分配改革指导原则，决定本单位内部分配的具体形式或福利标准；4．有权聘任本单位中层干部，以及按有关规定对职工进行 ...
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支付。 第二十二条 计发加班工资的有关问题 计算劳动者的加班工资应以《深圳市员工工资支付条例》第四条规定的标准工资为基数。 劳动者与用人单位在 记录； （二） 用人单位向劳动者发放的“工作证”，“服务证”等能够证明身份的证件； （三） 劳动者填写的用人单位招聘“登记表”，“报名表”等招用记录； （四） ...
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，应从严掌握。提前退休应严格按管理权限审批。在办理提前退休时，有关部门必须按照国家、广东省、深圳市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员 ：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九）关于对合同第五条第 ...
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事业单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到 2、3、4项政策安置的人员，根据《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发(2004)13号)的有关规定，自原事业单位撤销、 ...
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规定进行分包备案时，应当提供以下资料：1．发包单位对建筑劳务企业工人工资发放监督员的任命文件；2．《建筑劳务作业分包合同备案表》；3．建筑劳务 的意见》(建市[2005]131号)和深圳市建设局《关于进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理 ...
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号) 271．深圳市人民政府关于撤销深圳市证券管理办公室发布《深圳市股份有限(内部)公司审批的有关规定》的通知(深府(1995)312号) 272．深圳市人民政府转发省政府关于深入治理乱收费的通知(深府(1996)25号) 273．深圳市人民政府关于委托深圳市动产拍卖行 ...
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乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。（二）符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。（三）甲乙双方解除本合同， ）或抵押金（物）。4．根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬 ...
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乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。 符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。 （三）甲乙双方解除本合同，甲方 ）或抵押金（物）。 4.根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动 ...
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殡葬管理所：近年来，我市各医院(卫生院)认真贯彻《广东省卫生厅、民政厅、公安厅关于加强医院(卫生院)太平房管理的通知》([1991]粤民字第10号)文件精神，在加强太平房 使用的有关规定和因工作不负责任造成管辖范围内发生相应传染病或保偿事故的单位及有关人员要追究责任。第九章附则第二十八条本细则由深圳市 ...
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权益。本案原告在补考中随身携带纸条的行为属于违反考场纪律的行为，被告可以按照有关法律、法规、规章及学校的有关规定处理，但其对原告作出退学处理 字第373号。2000年4月19日，安徽省公安厅致函深圳市中级人民法院、罗湖区人民法院，请法院根据最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题 ...
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