深圳市人民政府令第160号《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例若干实施规定〉的决定》已经市政府四届四十一次常务会议审议通过，现予发布， ；缴纳超龄养老保险费后，调入前的连续工龄视为缴费年限。第三款中的“用人单位”修改为“企业”，“不视为缴费年限”修改为“不计算缴费年限”。三十、第二十三 ...
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保险费；缴纳超龄养老保险费后，调入前的连续工龄视为缴费年限。第三款中的“用人单位”修改为“企业”，“不视为缴费年限”修改为“不计算缴费年限”。三十、第二十三条 手续。三十八、增加一条作为第三十四条：《深圳市宝安区、龙岗区城市化人员基本养老保险过渡办法》中规定的城市化人员的养老保险按照《条例》和本规定 ...
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现对机关事业单位中获准出境定居的在职干部，其一次性离职费的计发问题，通知如下：一、离职费的计发标准连续工龄一至十年的，每满一年发给一个月 职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资，以及特区津贴、保留津贴之和；事业单位工作人员为离职前最后一个月职务工资(固定部分)，与按国家规定比例计算的津贴部分(活工资按 ...
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第三十一条：“退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。” 十九、第三十条中的“城镇职工 保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休 ...
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．改革分配制度，建立职位绩效工资制。根据《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕32号）的规定，由市教育行政部门制定全市教育系统事业 保护办法：原在编工勤人员向雇员过渡按“老人老办法”的原则给予保护，具体为：（1）工龄满25年或者在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年 ...
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》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即：截至2004年12月31 重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位 ...
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代理，历经仲裁、一审、二审，王某均胜诉，最终获得20万元的赔偿金。附：广东省深圳市宝安区人民法院民事判决书 （2012）深宝法劳初字第1017号 原告： 。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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支持。 【律师解读】 本条是关于劳动合同期限因法定原因续延而致使劳动者连续工龄满十年的，能否要求签订无固定期限劳动合同的规定。《劳动合同法》第四十 关于用人单位经营者欠薪逃匿，用人单位应当支付经济补偿金的规定。本条也是一个创新条款，深圳市中级法院2009年发布的指导意见，对劳动者的此一主张还是不支持的 ...
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以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。《深圳市员工工资支付条例》第三条规定， 本条例所称工资，是指 制度的意见》（国发〔1993〕54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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，经批准，可保留公职两年。重新进入国有单位的，工龄可以连续计算。高等学校在校研究生、本科生创办民营科技企业的，可保留学籍3年。在境外取得永久居留权的 转发国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（粤国税发[2003]67号）的规定执行。三、各类民营企业（包括 ...
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