,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。医疗期工资方面: 《深圳市员工工资支付条例(2009)》 第二十三条 事由用人单位另行安排的工作的;《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原 ...
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任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(劳动者的原因致使劳动合同无效) 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》)。《深圳市员工工资支付条例》第23条规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期 ...
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为合法。如超过20%,超过部分无效。 对于什么是月标准工资,根据《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定:标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。结合《关于工资总额组成的规定》第四条的规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三) ...
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工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。2、加班工资的计算标准是多少?根据《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》,企业安排员工在正常工作时间之外工作的,按照不 的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第四十二条的规定,有以下三种情形之一的,则不受上述程序和 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十六条的规定,因员工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除的金额不能超过员工当月工资 ...
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深圳市机关第二幼儿园、深圳市机关第三幼儿园、深圳市机关第四幼儿园、深圳市机关第五幼儿园、深圳市机关第六幼儿园、深圳市机关第七幼儿园、深圳市卫生局莲花北村幼儿园、 社保机构发放的费用,结余部分计入企业社会保险基金,不足部分由企业社会保险基金支付。第六条 事业单位转企后,其转企前已离退休人员的管理由原主管 ...
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案件由债务人住所地人民法院管辖。外商投资企业的破产案件由深圳市中级人民法院管辖。第六条破产案件的诉讼程序,本条例没有规定的,适用民事诉讼程序的法律规定。第七 九条破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:(一)破产企业所欠员工工资和社会保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。破产财产不足 ...
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赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的, 内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工。该条例第33条规定同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的,按民事 ...
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审查依据:深府(1995)225号《深圳市房屋拆迁管理办法》第十一条8.核发房屋租赁许可证依据:《深圳经济特区房屋租赁条例》第六条9.房地产预售依据:《 企业实行不定时工作制度和综合计算工时工作制的审批办法》第七条(三)备案13项1.企业内部工资支付制度2.职业培训机构办学及管理情况3.职业技能鉴定所 ...
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补充养老保险基金统一存入市财政专户,实行收支两条线管理,专款用于养老保险,严禁挪作它用。第六条 深圳市人民政府(以下简称市政府)设立的社会保险管理机构(以下简称 养老保险待遇的离退休人员,其基本医疗保险费由基本养老保险基金支付。第三十六条 有本市户籍的员工,达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的,退休后 ...
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