的转业费、复员费;（7）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;（8）依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的 窗口进行申报。邮寄申报方式可采用免邮费的专邮信封（该专邮信封仅限于在深圳市范围内使用），也可采用挂号信函，并寄往本通告第四条规定的纳税 ...
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条 员工加班工资计算标准以为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、事假工资支付办法_______ 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。 员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或 ...
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本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策 由转企后的产权单位解决。退休人员待遇按本次事业单位改革有关社会保障的政策执行。 本办法自颁布之日起实施。深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法 ...
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（女性工人45周岁），工作年限满20年，经本人申请，组织批准，可以提前退休。但专业技术人员、特殊岗位人员和单位所需的紧缺人员，应从严掌握。 最近一次事业单位收入分配制度改革生成的 “深圳市事业单位2006年7月工资改革工资核准表”（以下简称工资核准表）进行确定。具体办法如下：（1）确定岗位类别。根据 ...
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深圳市财政委员会二〇一二年四月十九日深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法第一条 为增强我市事业单位工作人员队伍的活力，保障其退休生活，根据《国务院关于印发〈 若模拟倒算的缴费基数超过我市当年在岗职工月平均工资3倍，其当年缴费工资按在岗职工月平均工资3倍计算。上述人员1992年7月之前的工作年限视作 ...
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认真组织?实施。附件２深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法第一章总则第一条为进一步推动国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组 确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费 ...
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单位酌情给予临时补助。 四、遗属生活困难补助费的核定办法(一)死者配偶有工资收入，其本人月工资收入低于400元的(深圳市职工按市统计信息局公布的上年度居民平均每人 分摊负担，本《通知》下发前已核定供养关系的，不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡，其遗属生活困难补助，也按本《通知》的规定 ...
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保险金：(一)《干部离退休(职)审批表》，《干部离退休(职)通知书》；(二)《深圳市机关事业单位工作人员社会保险手册》；(三)财政或用人单位为离退休(职)人员补缴1992 保险处或分局直属保险科审批，办理《工人退休证》和《工人退休通知书》，并先按原办法计算工人退休费总额，再按《暂行规定》第二十、二十 ...
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人民代表大会常务委员会《关于修改＜深圳经济特区企业员工基本养老保险条例＞的决定》经深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议于2000年12月22日通过并 完毕后，在基本养老保险基金中支付。具体计发办法：(一)基础性养老金：按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20％计算；(二)个人账户养老金：按 ...
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其中一方转业选择自主择业安置的，由留队一方的驻军所在区接收安置。三、深圳市接收安置的自主择业军队转业干部，在未被党政机关、人民团体、事业单位录用聘用期间 逐级划拨，年终进行经费决算。自主择业的军队转业干部退役金的发放比照公务员工资统一发放办法，由县军队转业干部安置工作部门会同县财政部门，通过在国有商业 ...
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