1月20日被告提出与原告订立劳动合同，但由于双方在休息时间值班是否应支付加班报酬等问题未达成一致而未签订劳动合同。被告单位对包括维修工在内的部分岗位 月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函》，复函中所称的部分岗位包括维修员。 本院 ...
//www.110.com/panli/panli_242003.html -了解详情
被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告代宗连2008年1月至2009年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元 查明的事实相同。本院认为：综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅达 ...
//www.110.com/panli/panli_18707488.html -了解详情
被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告翁光凤2008年1月至2009年12月期间法定节假日加班的劳动报酬1699.31元 查明的事实相同。本院认为，综合计算工时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度，清洁工属特殊岗位，该工作适宜实行综合计算工时工作制，因此，一审认定迅达 ...
//www.110.com/panli/panli_18707145.html -了解详情
不服，诉至原审法院。另查明，重庆外滩物业管理有限公司系重庆外滩实业发展总公司控股的子公司，但两企业是两个独立法人企业。重庆市渝中区人民政府办公室《关于三家 2009年3月的周末加班工资未予支持，属事实认定和适用法律不当，故请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人重庆外滩物业管理有限公司则认为原判正确， ...
//www.110.com/panli/panli_245150.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007 、撤销武隆县人民法院（2011）武法民初字第406号民事判决。二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向吴某某支付补足最低工资差额400元， ...
//www.110.com/panli/panli_39295293.html -了解详情
小时，每日不超过8小时的工时制度，需要加班时，每月加班不得超过36小时。确需超过，须经原告及企业工会同意方能安排加班。如安排原告加班加点，无法 佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第82号民事判决第一项为：被上诉人佛山市双联物业管理有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人郑开斌支付法定 ...
//www.110.com/panli/panli_56388.html -了解详情
某某省某某市某某区。委托代理人李某某，上海某某律师事务所律师。被告某某物业管理(上海)有限公司，住所地上海市某某区某某路。法定代表人黎某某，职务董事长。 。3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。4、工资支付汇总表以及加班工时汇总表。 ...
//www.110.com/panli/panli_2930891.html -了解详情
，因多种原因不再续签用工合同。根据合同甲、乙双方约定，故提前通知甲方（物业管理中心）以便找人接替本人工作岗位。在此期间，本人继续在岗工作至管理 劳动合同。我们还可以从与《劳动法》相配套的法规看，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）以及政府相关部门制定的缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249480.html -了解详情
二）、被告单位2008年8月15日至2009年8月14日期间的《企业实行其他工作时间制度的批复》，适用对象为保洁员、保安员岗位。原告对此无异议；（三 ：一、被告上海某物业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告顾某2007年12月30日至2009年10月31日期间的超时加班工资差额人民币500元 ...
//www.110.com/panli/panli_9478630.html -了解详情
2月至2009年4月13日延时加班工资32,930.16元、双休日加班工资差额8,927.36元。 被告上海某某物业管理有限公司辩称，原告系小区地下车库看管人员， 劳动者合理分担，即让全体劳动者均分义务，以避免值班成为一种企业变相剥夺劳动者休息权的手段。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-170771.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务