是这样的厂里赶货天天要加班还不许请假，不上班一天罚款200块、我一气之下就把写着罚款的黑板发上微博、后来被老板知道叫我去办公室大骂一顿还说叫我走人工资也不 要是赶货还要开通宵、最多的时候连续干了30多小时、没有高温补贴加班费这样些也就算了、还不让人休息、现在倒好了翻脸不认人了、我想问下这样我的工资能拿 ...
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带班，工资是1700+带班费500+茶水饮料的百分之15的提成 . 在2013年11月20号老板的家人来当经理，经理上任第2天就开始开除员工，我是第3个被 服务员不够，我利用我休息的时间加班，加班时间差不多1个月左右，加班费1000元，现在给老板打电话，老板就说让等着。老板有钱有势，而且还是人大代表， ...
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的，当初他说10月份业绩做到3880就有一个点的提成，10月份29号-31号让我们出去派传单说报销车资和一顿饭，因为有个学员没有报名成功，他要扣我的奖金 9点半下班，但是我经常性的需要加班，天天晚上都没有准时下班，最晚需要拖到10点半才可以走，而且老板现在也不给结算加班费，他说这是应该的， 前面打错了 ...
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也不能到公司打卡，一年下来大概有100小时，去年曾和部门经理提过报加班费的问题，经理说问问老板，这样一拖又半年多，偶尔一次我和公司司机去的，结果司机的加班费全报销 不好找了， 但是我有一个同事每次都和我一起去，他可以作证， 还有我们部门经理也让我写了加班申请，而且他也在上面也都签字了，请问这算证据吗？...
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：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1． 。 2．做账 把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。 ...
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之后就拿回来了，还从我们的工资里扣押金1000元，规定18：00点下班，但是公司说忙的时候会加班，经常都是加班到19：30到20：30左右才下班，而且没加班费，上班快2个月了，也没订立合同，也不购买社保，问他他只说看你做的久可以给你考虑下，现在和老板闹僵了，不让我做了， ...
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我50块钱的所谓的培训费，每月就拿550（老师惯例做的公开课让我们看就是培训） 而且每天晚上要加班看一个晚接的孩子，每个礼拜六还要加一天班，整整熬了 因为我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻 ...
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月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班6块 白夜班制 公司在调班的时候 曾早上8点上班 中午12点下班 晚上20点（是同一天）就让我们转班 直接走人 不给工资 所以请专业人士给与指点！ 如果能要到补偿就更好了！ 谢谢帮助！ 问题补充：昨天我去辞职了...老板叫我自己选择 他意思是说 公司规定 ...
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单位里面基本上都是他的家属，根本就不敢提加班费的事情，一天本来上班是8小时，老板经常让我们早来半个小时，说早上都不早起的人也没什么用处。基本上天天开会开 ，工资经常变动，每次变动他不通知别人只给会计说，等会计算完工资别人都以为是会计在搞鬼克扣他们的工资。。现在很纠结，老板是个很小心眼报复心强的人，跟他 ...
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，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要怎么做？谢谢！...
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