社会管理服务公司为其办理退休手续，并实行社会化管理。 第十二条 对男55周岁、女45周岁以上的下岗职工，不得推向社会(含自谋职业、买断工龄)，应移交给再 积极招收下岗职工的，由再就业服务中心给予奖励。(二)招用男50岁、女45岁以上的下岗职工不转关系，用人单位可与再就业服务中心签订协议，把下岗职工的 ...
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项目有：1．企业安置非本企业男45周岁、女40周岁以上富余职工的安置补偿费；2．企业招用男40周岁、女35周岁以上失业职工的安置补偿费；3．企业 为目的的投资项目。当年结余可转入下年继续使用。为保证经费增值保值，对暂时不用部分存入银行，按不低于银行同期存款利率计息。第十二条 用人单位申请使用安置补偿费 ...
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失业人员；城镇其他下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上)；失业6个月以上的有抚养义务的单亲家庭、夫妻双失业的失业人员。 经劳动保障部门审核，可按实际招用人数给予用人单位一定的社会保险补贴，社会保险补贴办法和标准由各市、县(市、区)政府确定。以上扶持政策所需资金从土地出让金 ...
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)市级以上劳动模范。(五)孕期、产期、哺乳期内的女职工。(六)男满50周岁、女满45周岁以上的职工。 第七条符合下列条件之一的，不视为下岗职工：(一) 实行空岗报告、招聘广告审查制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工。适合女工的岗位或行业要优先招用下岗女工。具体包括：(一)企业招用新职工，要按不低于30％ ...
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工资基数的1%划入个人账户；（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户；（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 ，个人不缴费。用人单位应以外地农民工上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的外地农民工以 ...
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不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；（四）不满70周岁的退休 ，个人不缴费。用人单位应以外地农民工上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的外地农民工以 ...
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》享受相关再就业扶持政策。第三章社会保障第十条被征地时，男未满45周岁、女未满40周岁的被征地农民，一次性缴纳自征地之日起往后15年的基本养老 缴纳基本养老保险费的年度内，被用人单位招用并参加基本养老保险或按个体劳动者缴费办法缴费的，缴费年限不累计，个人帐户累积合并计算，当年的缴费基数可相加计算。按第 ...
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的30日内，持营业执照或者登记证书等有关证照，到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。用人单位招用人员，应当在招用后的30日内，到社会保险经办机构为所招用人员 周岁以下的，按照本人缴费工资的2?3％计入；（二）在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2?7％计入；（三）在职职工45 ...
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应享受的失业救济金一次性付给用人单位，作为工资性补贴；（三）招用男年满45周岁、女年满40周岁的失业职工，并签订期限在三年以上劳动合同的，由劳动部门按 兴办的劳动服务企业，经劳动部门认定和主管税务机关批准，可享受以下优惠政策：当年安置失业人员达到企业从业人员总数30％不足60％的，减半征收所得税两年； ...
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在当地地方税务机关办理缴费登记。第七条已经参加两份或两份以上基本养老保险的用人单位及从业人员，社会保险经办机构应当将从业人员缴费基数低的个人账户中个人 身份。原计划内长期临时工是指在当时国家劳动工资计划指标内招用的常年性临时工。第十五条用人单位应当按时足额缴纳或代缴《条例》及本细则规定的基本养老保险费 ...
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