证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。?(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动 协议的,仲裁庭应当及时裁决。仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并 ...
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脑海中是否会出现一堆困扰着你的问题?比如申请劳动仲裁怎样收费?申请劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁申请书怎么写?劳动仲裁后是否还可以起诉?如果这些问题得不 劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);3.提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和 ...
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劳动合同已经解除,失去了支付停工津贴的条件,而且支付生育津贴后不需要重复支付停工津贴,故对龚倩的该项仲裁请求不予支持。根据《失业保险条例》第二 日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(五)、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的……”,由于三闾学校所举证据材料不足以证明龚 ...
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二》的规定,当事人有证据能够证明在申请仲裁期间向有关部门请求权利救济的,才可以认定申请仲裁期间中断,否则应认定为超过劳动仲裁时效。二是实体性证据。实 收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案资料;二是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;三是当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行 ...
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依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁 第一节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。 。即证据必须是客观存在的事实材料,必须是对案件事实的客观反映和真实记载,不能有任何主观随意性,不能为任何人的主观意志所左右。②相关性。即证据 ...
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依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三章仲裁 第一节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。 。即证据必须是客观存在的事实材料,必须是对案件事实的客观反映和真实记载,不能有任何主观随意性,不能为任何人的主观意志所左右。②相关性。即证据 ...
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的规定。一般认为,这些规定体现了人民法院受理劳动争议案件适用仲裁前置的原则[4]. 在申请劳动争议仲裁阶段,自然应该依照仲裁申请期限的规定。就本案来看,涉及劳动 意思表示举证。这是因为,一般雇用方都具有保有原始材料的条件,因而负有保存证据的责任。正如许多私法学家所指出的那样,现代民法越来越重视对弱而愚 ...
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工资收入凭证; 欠薪证据; 深圳福田劳动仲裁律师深圳福田劳动仲裁律师电话 购买社保凭证等; 本律师团认为需要提交的其他相关资料。 · 附注: · 申请仲裁须知 (一) 同时,还需出具法人资格或公民身份证件,提供与本争议有关的证明证据材料(如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止合同证明书等)。 ...
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)受案条件: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于本仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁 内提交答辩书和有关证据。 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是 ...
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(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当提交当事人之间达成的仲裁协议,没有仲裁协议的,一方当事人申请仲裁, 。第四十三条仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内做出仲裁裁决。有特殊情况需要延长期限的,经仲裁委员会主任批准,可以适当延长。第四十四条仲裁庭仲裁 ...
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