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劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据 ,如职业中介机构的收费单据;3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-498050.html -了解详情
劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据 ,如职业中介机构的收费单据;3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-494451.html -了解详情
用人单位认为其已离职,不为其申办,其可自行办理。刘某遂向县劳动部门申请工伤认定,县劳动部门经征询原用人单位意见,没有得到异议,同时,经查该单位 期间存在劳动关系证明材料即可,不应对其片面理解,更不能成为依法认定刘某工伤的障碍。 本案经过法官与劳动部门沟通,劳动部门接受了法院的意见,依法自行撤销原处理 ...
//bbs.110.com/thread-55452-1-1.html -了解详情
在晨龙纸业公司受伤,晨龙纸业公司作为用工单位,蒋佐康作为劳动者均未依照《工伤保险条例》第十七条的规定,分别在事故发生之日起30日内和在事故发生之 救济,丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。本案没有工伤认定书及法院无职权进行工伤认定是事实,但单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利,晨龙纸业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-155148.html -了解详情
认定程序具有非常严格的法定程序,须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等,才能有效地申请工伤认定,并近而有效地维护工伤员工的合法权益。一、申请工伤认定 申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》,并告知其不予受理的原因,以及相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515423.html -了解详情
劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和所在单位。农民工 作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化,可以向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-186527.html -了解详情
程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局 时需委托具备资格的医疗机构进行诊断,也可聘请外地专家进行诊断,然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》;(六)劳动能力鉴定机构根据专家作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543134.html -了解详情
,受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携带以下材料:(1)员工与用人单位有效的书面劳动 劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定:(1)对受理材料进行登记(申请书、工伤认定书、医疗病例、身份证复印件)(2)根据需要从专家库中以随机抽取方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-517737.html -了解详情
程序:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局 时需委托具备资格的医疗机构进行诊断,也可聘请外地专家进行诊断,然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》;(六)劳动能力鉴定机构根据专家作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-516482.html -了解详情
受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携带以下材料: (1)员工与用人单位有效的书面劳动 劳动能力鉴定机构按照下列程序组织鉴定: (1)对受理材料进行登记(申请书、工伤认定书、医疗病例、身份证复印件) (2)根据需要从专家库中以随机抽取 ...
//www.110.com/ziliao/article-515364.html -了解详情
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