业限制纠纷一案，本院于2011年4月27日立案受理。本案依法适用普通程序审理，由审判员谢某某担任审批长，与审判员杨某某、人民陪审员梅某某组成合议庭 秘密保护及竞业限制协议书，约定被告应为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密，被告无论何种原因从宁波某某化工集团有限公司处离职，其离职 ...
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不会有任何改变。法律既然从保护知识产权的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。 于1982年在香港的结婚证书，证实二人的夫妻关系；而与深圳树燊厂的协议书则证实是由潘国基代表香港树燊厂签字，而且由乙方(即香港树燊厂)提供 ...
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无故拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理 不对上级行稽核部门负责，影响稽核工作垂直管理的；(三)违反正常稽核工作程序的；(四)违反保密规定，擅自透露有关稽核内容的；(五)丢失被稽核单位提供的重要账务 ...
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屡教不改者予以除名。 第四节 计算机中心管理规定 5.4.1 计算机中心人员遵守公司的保密规定，禁止非计算机中心人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准 合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书申明确规定。 第六节 合同纠纷...
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人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。 用人单位应注意的问题有：对负有竞业限制义务的劳动者在离职后应给予一定的经济 。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。 28、劳动争议的调解协议有法律效力吗？ 调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章，经调解员签名并加盖调解 ...
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；调解委员会委员参加调解活动占用工作时间的，用人单位应按出勤对待。第二节调解程序第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束， 第十条调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 ...
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投资资金(产)委由保管机构负责保管。甲乙双方与保管机构并应共同签订三方权义协议书。前开 委任契约及三方权义协定书应列为本约附件五、六，为本约 、证券相关法令及证券集中保管事业作业规定办理。 第一三条 (善良管理人之注意义务及保密义务) 乙方执行本约全权委托投资业务，应依诚实信用原则，并遵守相关法令，以 ...
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是专业技术人员的一项权利，由本人提出书面申请，按规定程序办理手续，不得擅自离职，否则按自动离职处理。有下列情况之一的专业技术人员，其辞职必须经过 和访问学者。 (一)公派出国留学人员办理出国手续前，要与选派单位签订《出国留学协议书》，明确出国留学的目的和要求，以及选派单位和出国留学人员双方和权利、义务 ...
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