规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 16、企业出资培训问题有哪些法律规定？应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的， 不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。仲裁是必经程序，不得不经仲裁直接到法院起诉。 ...
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补偿。 《美国侵权行为法重述（第二次）》第875条规定：两人或多人之每一人的侵权行为系受侵害人之单一且不可分之法律原因者，每一人均须对 共同行为人。已承担赔偿责任的共同行为人有权向未承担或未全部承担赔偿责任份额的共同行为人要求双方责任，如发生争议，可以向人民法院起诉，人民法院应依法判决。 【作者简介】 ...
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补偿。 《美国侵权行为法重述（第二次）》第875条规定：两人或多人之每一人的侵权行为系受侵害人之单一且不可分之法律原因者，每一人均须对 共同行为人。已承担赔偿责任的共同行为人有权向未承担或未全部承担赔偿责任份额的共同行为人要求双方责任，如发生争议，可以向人民法院起诉，人民法院应依法判决。 《政治与法律 ...
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补偿。 《美国侵权行为法重述（第二次）》第875条规定：两人或多人之每一人的侵权行为系受侵害人之单一且不可分之法律原因者，每一人均须对 共同行为人。已承担赔偿责任的共同行为人有权向未承担或未全部承担赔偿责任份额的共同行为人要求双方责任，如发生争议，可以向人民法院起诉，人民法院应依法判决。 《政治与法律 ...
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，而是要知道这些数额的真实性。因此上诉人请求查阅公司的全部资料没有超出法律规定的范围。 第二，一审判决认定四上诉人提起知情权诉讼具有不正当目的及可能存在放任损害 还向四上诉人发出通知书，特别提示了有关事项。据此，四上诉人的起诉不符合法律规定的条件，相关主张不具备法定成立要件，一审判决将其驳回并无不当。 ...
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事实及法律依据。检察机关还认为，以"涉嫌报废车"为由查扣车辆，有关法律规定不得超过7天必须作出认定，交警总队用了近两年的时间没有作出，这本身就是行政不作为 年撤销其判决也是缺乏事实及法律依据的。 这么多年来，韩花始终走依法维权之路，眼里充满冀望。她说，现在海南省高级人民法院的第二次再终审判决给了她一个 ...
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能否作为证据使用? 答：录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也 1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也 ...
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能否作为证据使用? 答：录音录像的证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也 1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也 ...
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变更原协议，不成，可向人民法院起诉。为此，我们提起诉讼，理由如下：其一、我们牛洞水晶宫洞，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二章第一节第十二条的 均置之不理。如此，在“协议书”中强加给我们所谓乙方的义务，又有什么法律依据？总之，原《协议书》只有规定乙方（原告）的义务，剥夺了乙方（原告）的权利，没有 ...
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。这类权利，于法理学上被称为“程序上权利”（相对于实体性权利）、“第二性权利”（相对于“第一性权利”）[7]、“救济权利”（相对于“原权利”）[8].各国 条第三款：“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利”。《中华人民共和国国家赔偿法》将国家赔偿的范围确定 ...
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