还应包括代理行为所产生的企业利益的合理分配。这种分配一是要与“经营权”行使所生利益的大小形成对应；二是与“被授权”的大小在实际资本运作中所产生利益的 合理性，也就是说，有关对个人承担“市场风险”责任，要有相应的权利赋予对其报酬而言，不能只是奖金的微乎其微，奖金多少的抽象性，在形式上虽然与企业经营监管的 ...
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#e# 其三，是个人承包国有企业、事业单位，根据承包协议，承包者与发包单位按比例分配所得利润。例如，某承包者承包了一家国有木材厂，按照合同规定某承包者应按企业 定职务侵占罪。其理由是企业、事业单位是以整体的形式存在和运作的，同时现有资金构成既包括原始资本，也包括利润在内，还有相当一部分将用于支付工资、 ...
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负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似的国有企业办公司，但又未严格按公司法的规定进行运作的情况，如何认定工作人员的身份 工作人员的身份，人事关系亦都保留在研究院，张某等工作人员的工资、奖金仍由研究院发放，工作人员享受福利待遇实际上与研究院其他工作人员并无二致。第四，从 ...
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科技金桥奖，对有突出贡献的有功科技人员进行重奖。奖金由自治区财政承担，从自治区科技奖励基金中支出。 47、提倡和鼓励知识产权的资本化。对在科技成果 的贷款担保机制。要进一步广辟科技筹融资渠道，通过企业股票上市、发行债券、资产运作等手段，扩大科技投入来源。各级金融机构要积极支持科技进步事业，调整贷款结构 ...
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市价的差价到底应为多少，是控股股东与少数股东在此次交易中利益分配的关键问题。对控股股东来说，只要配售价不低于每股净资产值，他们就可以获利；对 93]然而，国有股权垄断正是我国政府发展证券市场之既定政策的必然结果，该政策的主旨就是利用证券市场动员民间资本救助国有企业，使整个证券市场成为专门为国有企业融资 ...
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发达国家资本和产业加快向发展中国家转移，国内沿海发达地区资本和产业加快向内陆地区转移，宜昌作为省域副中心城市，三峡工程即将建成，其资源、区位、巨大的 高新技术成果来宜转化。提高科技人才的待遇，打破大锅饭型分配制度，对科技成果创造者和成果转化有重要贡献的人员，应按规定兑现奖金或股权收益。职称评聘要打破 ...
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服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四 了外经贸京字（1996）×××号批准证书。批准证书载明，合营企业投资总额和注册资本均为300万美元，其中北京HT实业发展公司100万美元，申请人200万美元。 ...
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服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四 了外经贸京字（1996）×××号批准证书。批准证书载明，合营企业投资总额和注册资本均为300万美元，其中北京HT实业发展公司100万美元，申请人200万美元。 ...
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