为甲方分别与李新江、孙善红、黄明、黄芳等为乙方签订了《聘用临时员工合同》、聘请李新江等为岳阳楼鲜啤酒促销员并专门制作了带有岳阳楼鲜啤酒标识的 合同内容都具有继承性。而且，经庭审查明，酒业公司在收购原岳阳市啤酒厂资产后，并没有立即终止2005年9月5日原岳阳市啤酒厂与喻雄签订的《岳阳楼区鲜啤销售合同》的 ...
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元。甲、乙双方的关系确定为乙方为甲方临时聘用的员工，聘用期限与车辆营运期限一致，聘用期间乙方的劳动报酬按合同约定执行，乙方的养老保险、医疗保险等乙方自行 缴纳”，并且王军已按变更后的标准1850元从2004年3月起开始实际履行至合同终止，在履行期间王军并未提出异议，因此，应视为双方已对按此标准缴纳达成 ...
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％计算）。不同意原告的诉请。被告提供下列证据：1、聘用合同，同原告证据2。2、二级建造师临时执业证书，同原告证据5。3、工资收条，证明收到12 不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原被告于2008年12月17日解约，被告未能 ...
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％计算）。不同意原告的诉请。被告提供下列证据：1、聘用合同，同原告证据2。2、二级建造师临时执业证书，同原告证据5。3、工资收条，证明收到12 不能证明用人单位承诺支付工资、经济补偿金、福利待遇等项目的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。原被告于2008年12月17日解约，被告未能 ...
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符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 (2). 亏损或业务紧缩时。 (3). 业务性质变更 影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作 ...
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和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8．2因故解雇和其它处罚 公司解雇其正式雇员时，应提前三十天 13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。 13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发 ...
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处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8．2因故解雇和其它处罚公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给 聘用13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发 ...
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条处罚和解雇（一）解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。（二）因故解雇和其它处罚1．公司解雇其正式雇员时，应提前三十 聘用（一）临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。（二）聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书 ...
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的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起 ，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用 ...
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规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人 被上诉人提供的工资表中基本工资1960元加上加班工资490元。被上诉人提供的工资表是临时制造的伪证。被上诉人从来没有就加班加点问题与上诉人协商过。对于加班的事实 ...
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