主要是：1、风险责任大。2、容易出现决策失误。3、企业的规模有限。4、企业存续时间较短。（2）合伙企业：1997年2月23日第八届全国人民 第三产业为主，现已涉足第一、第二产业，向科技型、生产型、外向型方向发展。（4）股份制企业。企业的财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。 ...
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资源配置、技术创新和市场拓展等优势，以资产、品牌、经营技术为纽带，通过股份制改造、兼并收购、资产重组等形式，实现低成本快速扩张。经营状况一般的国有流通 新问题；要特别注意研究解决好企业的可持续发展问题，指导企业加强发展战略研究，编制好“十一五”发展规划，建立起科学决策运营机制，瞄准国内外先进水平，大力 ...
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一般不参与期权激励计划。而在中国，大多数董事都仅仅作为国有出资方的代表，而个人并不拥有企业的股份，实质上，仍是作为代理方出现在治理结构中。参见： 董事会中心主义指除法律和章程明确规定属于股东大会的权利之外，公司内外事务的决策及执行的权利，均集中于董事会的一种公司治理制度。参见同注27. [29] 参见 ...
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一般不参与期权激励计划。而在中国，大多数董事都仅仅作为国有出资方的代表，而个人并不拥有企业的股份，实质上，仍是作为代理方出现在治理结构中。”参见： 中心主义”指“除法律和章程明确规定属于股东大会的权利之外，公司内外事务的决策及执行的权利，均集中于董事会的一种公司治理制度。”参见同注27.[29]参见马 ...
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内部职工持股暂行办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在社会主义市场经济条件下公有制 持股会以其全部出资额为限对公司承担责任。职工持股会作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。第二十一条职工持股会 ...
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内部职工持股暂行办法为了加快我省国有企业建立现代企业制度的步伐，规范股份制企业内部职工持股，保护企业和职工的合法权益，探索在社会主义市场经济条件下公有制 持股会以其全部出资额为限对公司承担责任。职工持股会作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。第二十一条职工持股会 ...
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改革中群众大胆探索、 勇于实 践的重大成果。股份合作制企业既不是股份制企业， 也 不是合伙企业，与一般的合作制企业也不同， 是在实践 中产生 ，参照国家现行有关规定， 结合企业的实际，制定有关配套政策， 采取措施积极解 决企业改制中遇到的问题， 促进股份合作制企业健康发 展。 国家体改委1997.08 ...
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教育调控职能和行政执法责任、完善学校教育的决策、管理、监督和权利救济机制。 【关键词】教育体制改革；法律；问题；对策 【写作年份】2006年 【中图 的，因此，兼顾效率理应成为我国现阶段教育体制改革的一个基本思路。总之，学校相对于企业的经营目标来看具有多重性和外在性，体现为学校组织在设定经济效益目标 ...
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；第五部分界定公有制企业怎样通过本文定义的国家租金激励来动员内部人力资源；最后是简短的小结。一、概念和问题国有制企业和集体所有制企业被看成公有制企业，是因为这些企业的资产所有权（ownershipoftheassetsofthefirm）属于国家或集体，而不属于任何个人，也不属于个人所有权任何形式的 ...
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领导体制不顺的问题；三是对多方出资新办企业，以及企业间等额互换股份的企业改造为法人持股的股份有限公司。同时，研究制定相应政策，促进股份制向规范化发展。 并纳入厂长目标责任制和承包合同中。今年内，对因经营决策失误、经营管理不善导致经济效益继续下滑、企业仍无转机的，要解除承包合同，另行选聘厂长。二十、 对 ...
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