自动离职公司不发放工资 -全站搜索

我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...

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您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说打电话给老板，他说我从学校回来不去公司，也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还 ...

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没有签合同，自动离职还能拿到工资吗

您好，各位律师，我是广东惠州的一名应届毕业生，在4月10号进入一家通讯公司上班，进去时我只说我现在是实习阶段，6月份还要回校领毕业证的，公司也没有说打电话给老板，他说我从学校回来不去公司，也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还 ...

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请了病假开了病假证明公司不承认算矿工且还不给予发放所有工资

网吧当服务员，公司没有和我签订任何合同协议，公司规定旷1罚3，也没有说旷工3天算自动离职，不予发放工资，本月初，因身体原因，电话给店长请假1天，同意了！，直到前天6号，店长说我没有给经理说请假，如果不拿出生病证明，就算旷工，旷工3天算自动离职，不予发放所有工资！而且也没通知我就不要我上班了，我也没 ...

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自动离职不支持经济补偿金

给公司中介服务费1000元作为对其营私舞弊的处罚。但原告不但不给公司缴纳中介服务费，还违反《劳动法》第31条之规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以关系的赔偿金。仲裁庭认为：原、被告劳动关系明确；原告的行为系自动离职；请求支付双倍工资已超出劳动争议仲裁的时效；被告未为原告开设社会保险账号，原告 ...

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关于自动离职的问题

3号，工作了八个月，在此期间，2012年12月30日曾经向公司领导提出辞职申请，但是公司领导以人手不足为由退回我的辞职申请，然后到2013年3月底我再次提出的工资一起发放，也就是说3月份的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是 ...

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11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲...

的，他们说522公交到天门墩去咨询，如果咨询结果也是要证明她分明知道怎么应付劳动局不给我考情表怎么办（那的常客——！），难道我把考勤机数据偷偷用U盘下一同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！公司规定，自动离职不予发放工资，请问公司的规定是否有效？她说说不管我通过什么途径都拿不到一分钱，我在11月3号假期 ...

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公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法

本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？...

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规章制度（自动离职）

这边的公司的规章制度中基本上都有这样的规定：“连续旷工三天公司将作自动离职处理，自动离职者公司不发放所有工资。”这边的公司基本上都压了员工1个月的工资，如果不付该员工工资，那么以后所有的员工都将采用这样的方法离开公司。谁都知道既不请假，也不辞职，工资还可以一分不少的领走，那么“辞职”一词就没多少作用 ...

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公司不发上月工资

公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月15号发放工资另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在 ...

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