的规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者原因未 》和《实施条例》相关规定的具体化，以办理解除劳动合同手续及依法支付经济补偿金这两个条件为前提，可以不计算连续工龄。 企业应对：需要注意的是，通常意义上所 ...
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合同而认定所有员工只归属股权转让后的公司全额负担，而转让前的公司不用负责经济赔偿。此外，从2000年4月18日起，伦教汽车玻璃厂停止了经营活动也不符合 原劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，应计算为在伦教汽车玻璃公司的连续工龄，伦教汽车玻璃公司应对此 ...
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劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何 ：1、以上证据并非新证据；2、顺德市政府文件第十六条已规定职工解除职务时连续工龄计算；3、企业转制后的遣散费并未支付给员工；4、德胜公司的内部 ...
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经济赔偿金与经济补偿金之间有着不同的适用条件赔偿适用于当事人存在主观过错的情形，是用人单位或劳动者不当解除劳动合同给对方造成损失时给付对方的一定数额的 补偿 金。原劳动部办公厅1996年发布的《对河北省劳动厅关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》中则明确指出：用人单位依据《劳动法》 ...
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与本单位工龄挂钩，除了劳动者因过错行为而被辞退以外，在劳动合同解除时应支付这种补偿。我国《经济补偿办法》就是以劳动者为用人单位服务年限来计算经济补偿金 约定，擅自解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定支付违约金；给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。” 《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未 ...
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等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的权利，故原告的诉请无理，在实体上亦 是否视同作连续工龄计算问题。上诉人在上诉状中认为被上诉人欠缴社会养老保险金，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未 ...
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