医药公司处从事抛光操作工工作，上任初期由于工作繁忙，并未抽出空隙与公司签订合同。2012年7月25日，人事部门向陈某发出了书面通知书，要求他于一周 于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司支付2012年8月1日至2013年3月27日期间未订立劳动合同双倍工资差额37,916元 ...
//www.110.com/ziliao/article-487310.html -了解详情
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、 部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-245093.html -了解详情
没有订立劳动合同是否存在劳动争议问题？劳动争议也称劳动纠纷。是指劳动关系双方（即劳动者和用人单位）在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。（《企业劳动争议处理条例》第二条）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-109050.html -了解详情
劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，发生工伤后如何举证证明真正的劳动关系？ 【案情】 复议申请人：张群 复议被申请人：湖南天马服装有限公司 2006年3月初，王 ，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者在未签订劳动合同发生劳动争议时均可以参考该通知提供相关的证据以证明劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -了解详情
虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会 该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今与奉节县回春煤炭有限公司劳动关系成立。原告认为，该裁决书裁决错误。法院认为，原告奉节县回春煤炭有限公司是 ...
//www.110.com/ziliao/article-371023.html -了解详情
劳动合同制度日臻完善： （1）当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件； （2）订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定，又要结合实际； （3）劳动合同的 ； （5）双方当事人的责任规定要明确，责任不仅是劳动合同的核心，也是处理劳动争议的依据之一； （6）劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。 ...
//www.110.com/ziliao/article-267451.html -了解详情
应予支持。至于被诉人出资培训及需要人才的客观情况,由于公司既未与周某订立劳动合同,又没有与其签订培训协议,因此得不到劳动法 律、法规的保护,只能由双方 条件、违约责任及保护用人单位商业秘密的有关事项。 2.在对职工出资培训时,应与当事人签订培训协议作为劳动合同的补充。一旦发生争议时,可按协议处理。...
//www.110.com/ziliao/article-280910.html -了解详情
根据《执行劳动法的意见》第82条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。...
//www.110.com/ziliao/article-176265.html -了解详情
较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的劳动争议发生，《条例》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。《条例》第 订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。用人单位有权了解劳动者的居民身份、健康状况、知识技能和工作经历等情况。同时，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-177760.html -了解详情
入职公司工作至今，半年左右的时间公司才与我们订立劳动合同，为期三年，但是订立劳动合同后，公司一直未给我们返还劳动合同，且工作一年左右的时间都没有双休， 证据都是扫描件，但是绝对真实。能否证明我被安排周末加班，且未支付我相应的劳动报酬呢？且期间很多国家法定节假日都未安排休息，或者被缩短了休息时间。此部分 ...
//www.110.com/ask/question-2776617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务