举证排除，而应由辩护方举证。在吴大全案件中，被告人提出不在犯罪现场、没有作案时间以及道听途说犯罪事实等三项积极辩护，应当由被告人及其辩护人提供证据证明。 转移和倒置，以及刑事推定制度的必然要求，是对控诉方承担证明责任的有效补充。辩护方承担部分证明责任，对于辩护人尤其是辩护律师的辩护技巧和能力提出了更高 ...
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关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇员在劳动合同中 解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔偿金而是判决劳动关系继续存在，雇员可以 ...
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关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇员在劳动合同中 解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔偿金而是判决劳动关系继续存在，雇员可以 ...
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关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇员在劳动合同中 雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通 常不是判决赔偿金而是判决劳动关系继续存在，雇员 ...
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关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中 对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔 偿金而是判决劳动关系继续存在， ...
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关系终止的基本预告期为4周。雇主解雇雇员的预告期和雇员的工作时间有关，雇员的工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中 对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔 偿金而是判决劳动关系继续存在， ...
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案件的审判质量，还可以通过改进死刑案件证明程序的方式实现，例如采用多次证明和向多人证明的方式。多次证明和向多人证明方法从理论上讲可以保证事实判断的 的时间内处理和执行可以节省关押费用，也可以起到震慑犯罪的作用，或者起到有效打击犯罪的作用，但是死刑案件的快速和在有限的时间内处理，无疑增加了错判的风险， ...
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专有技术等，“凡是以实物、工业产权、专有技术作价出资的，出资者应当出具拥有所有权和处置权的有效证明”。内资企业的工业产权出资方，亦应遵循该规定。在用工业产权 是否正在有关侵权、无效等诉讼或行政裁决程序中；被评估的专利权还有多长的有效期等。二是用作投资的专利权属于何种专利？我国《专利法》规定了发明、实用 ...
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银行监管当局必须满意地看到，银行建立了管理各项资产、评价准备和储备充足性的有效政策程序，并认真遵守。原则 10 -大额风险暴露限额：银行监管当局必须满意 做出决定；● 明确规定应保存哪些客户身份记录和交易记录，以及应保存多长时间。这些记录的保存期至少应为五年。5. 监管部门认为，银行已完善了代理行业务 ...
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第3款规定，传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间，但是休息时间多长为必要，解释权似乎仍然在侦查部门。就技术侦查合法化 、特别重大贿赂犯罪案件，辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函即可以要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，看守所应当及时安排会见，至迟不得 ...
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