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我在某台资做客服前台,试用期为两个试用期都已经过了一个以后,部门经理叫其属下通知我自动离职,否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不 我下一个应该上班的时候,我到公司找到部门经理,说明在合同上写明没有提前30天通知我不用来上班需要支付我一个月工资代通知费,以及还需根据劳动法支付的经济补偿半个的 ...
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年1122日至2012年1121日,试用期至2012年122日,共两个,劳动合同法里面不满一年试用期最多一个,一年以上两个,公司 要回哪些?是否有克扣工资和拖欠工资的25%补偿? 申请仲裁需要的材料有哪些?我现在有:试用期合同、劳动合同、离职证明。 海淀区仲裁是不是新街口外大街1号社保大厦 ...
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我协商,但是协商不一致,我要求公司赔偿我总共费用为平均工资2个,但是公司只赔偿我一个,公司没有提前30天告诉我离职,所以我认为应该是赔偿一个和补偿 我不接受公司赔偿的一个,就走劳动仲裁,请问走劳动仲裁,我需要公司给我一个什么东西啦,现在我还是按以前一样在上班,我需要去哪里申请劳动仲裁,需要花 ...
//www.110.com/ask/question-2791383.html -了解详情
补偿金?【法律法规链接】《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个以上不满一年的,试用期不得超过一个;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 不属于第38条规定的情形,而用人单位也没有提出解除劳动合同,因而,是不需要支付经济补偿金的。【处理结果】该案经仲裁委员会审理,认为公司在任命吴某职务时 ...
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本人在某公司上班。试用期3个。发了一个月工资,试用期第二个25号因女朋友怀孕,请假7天,后决定结婚离职。72号当天办理离职报告,问清无别的手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资,合理么?解释说需要提前7天办理,我没有按正常手续离职。可我不知道这个 ...
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2013年31日入职前公司,职务是营销部人员,试用期两个试用期一个提前即4由人事经理短信通知提前转正,转正后按说应签订劳动合同并购买社保,但 ,信息为证)。 请问各位大律师,1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁,需要些什么材料? 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资? 3、 ...
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本人在一肉食加工厂仓储部上班一个试用期)零二天,没签合同。家里有事,需要离职,公司不给予办理,称离职了也拿不到工资,当时找我们部门经理说的 每天找他们领导,过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理,一天扣200(厂里的规定)三天没上班他们辞退我,试用期一个的工资只有850,扣三天不就只剩 ...
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约定条件提前解除劳动合同,乙方应一次性支付甲方违约金标准为:离职前12个平均工资乘以提前解除劳动合同期限计算。乙方以本科以上学历解决进京户口的,违反本合同约定条件 没钱请不起律师,我能直接上法院申请要回户口档案吗? 请问这样需要赔偿吗?能不赔或者少赔吗?8万对于我一个来自农村才参加工作的人,实在无法 ...
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就早一点来上班。我从同学那里拿到一张117日(此时我尚未过试用期)公司专列的车票,由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单,同时也有发了一份请假电子 我找下一份工作有困难,其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一片混乱不知道怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-18426.html -了解详情
15号发工资的 想做到915号就不做了 需要提前15天(91号)申请离职吗?一个月工资1800 已经过了试用期 从来没有签过任何合同 周日休息 如果离职 要怎么办?...
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