我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-1954867.html -了解详情
职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。培训时间为一周，在外地总部. 这种情况下，我试用期内辞职，我要承担哪些责任，公司的这些规定是否合法，...
//www.110.com/ask/question-924528.html -了解详情
签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2690768.html -了解详情
我应聘到一家公司上班，试用期一个月，刚做了四天半，现在的岗位和之前应聘的岗位及面试时所说的，完全不一样了。所以我决定离开该单位，和单位人事的也已经谈好 支付我保密费吗？还有我的这四天半试用工资可以要吗？还有当时签协议的时候上面有一条是，工作不满一个月，工资当培训费。请问这样和合理吗？我还需要注意什么？...
//www.110.com/ask/question-777819.html -了解详情
不承担责任。 （二）飞行员向航空公司承担赔偿责任范围的确定 依劳动法及其若干问题意见的规定，由于劳动者违反劳动合同有关约定给用人单位造成经济损失，应依据 培训费总额除以该飞行员预计服役总年限乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也符合《劳动部办公厅关于试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-251795.html -了解详情
11年7月。 我是在合同中的第8个月提出辞职的。问题来了： 《劳动合同法》二十二条规定，需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项 的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -了解详情
交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得，就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳 政策，规范自己的行为，减少不必要的劳动争议。 劳动合同法防止用人单位滥用试用期 2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-247805.html -了解详情
交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，笔者结合多年的劳动争议仲裁执业经验和在加拿大工作期间的工作心得，就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳 政策，规范自己的行为，减少不必要的劳动争议。 劳动合同法防止用人单位滥用试用期2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》） ...
//www.110.com/ziliao/article-247547.html -了解详情
公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都 而且公司签了但也没给我服务协议，只给了劳动合同，赔偿问题都在服务协议里。之前有个同事也是试用期走的，也没让他赔偿。我到底要不要赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-942413.html -了解详情
刚刚毕业的应届毕业生，今年四月份与深圳某家大型私营企业签署了三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好， 钱啊，跟公司协商少赔点，他们也不同意。我该怎么办啊？如果不走正常程序辞职，拿不到离职证明，是不是影响下份工作公司给我缴纳社保？？...
//www.110.com/ask/question-1328830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务