号就问我想什么时候走，经理同意我11月10号走，进厂之前只签过一个进厂员工协议，说试用期内三个月内辞职的必须扣5天的日薪，我想问一下，这样合法吗？我可以要求不扣我的工资吗？我应该要怎么跟经理说呢让她不要扣呢？...
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,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打 上来上班的,所以我说想辞职,但他叫我先请5天假先,事后,5天假过去了,我打电话我上司,我说能不能结工资给我,我真的不知道什么时候才能上去工作,但他就 ...
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印刷厂做商务经理的职位。而且与公司签订了3个月试用期合同我是5月23号开始上班的，我是在7月29号提交的辞职报告，，但是领导予以合同上面是规定的要提前一个 不想在那上班了 。 后面7月7号下午他就喊我不去上班了， 但是今天我去结算工资的时候他又说什么要扣培训费500元。当时去应聘这工作的时候说的是免费 ...
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您好我在一家连锁单位上班，我是8月20日到的单位试用期3个月，在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过电话与我沟通并同意我离职，我什么时候离开让我自己定。可是到了9月20日总公司让我接管单位交接手续，可是我都提出辞职了，我的主管没通知总公司，我就没接 ...
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1号上交书面辞职。在试用期。批准了。但厂里人事部说、辞职后要继续留在工作岗位工作。30天为期限、在4月份内、按照公司的调整而做出回复。叫我什么时候走才能走。没的话就期限4月30号走。可是我想马上走。这几天被主管整死。请问我可以怎么做？今天是3号了。我可以4号之前交接工作。领工资走么？...
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我和老板口头说好试用期两个月(没签合同),我现在开始上第三个月,上了十来天.他每月的十五号发工资,我现在知道我现在辞职的话,他十五号发工资的时候发上个月一个月的工资还有如果我上班上到十五号.那这十五天的工资他要什么时候发给我?法律有没具体规定?...
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我是一名刚毕业的学生，在房地产做了一个月然后辞职了，但是到零工资的时候经理却说，没有提前十天辞职要扣十天工资，是否正当?如果不正当，我该采取什么行动来保护我的合法权益？...
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本人在广州番禺这边工厂上班，当时己同老板讲好试用期2个月（当时没有签任何合同），现做了一个月多了，发现工作上好多不问题，所以本月3号提出职，但老板不给我走人，话要等到他招到人才可以走（等到招到人那要等到什么时候），而且工资也不结清，要等每月出粮才给两个月后才给工资，请问点样才能离职而且工资 ...
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已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。 二、我爱人也同样是3月5日 手无寸铁的员工使用压榨手段，不视国家法律，虽然一个多月的微薄收入对他们老板来说算不上什么，下一次馆子都嫌少，但作为家里贫穷的人来说，也许这就是一年的开支！ ...
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给我结工资，我1200的试用期工资，他们以我旷工为由扣了我500元。 1，我离职时11月份他们扣我十月份的工资可以吗？ 2，我走的时候公司的规章制度还没出台（是新公司），也就是他们想扣多少都可以咯？ 3，我没以书面形式提出辞职，而是以电子邮件形式，而且是发过去我就不去上班了，能成为旷工的理由吗？ ...
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