元;其余工资在年度结算时发放。”不晓得这合同是否有利对方?我已经离开公司,我打算这两天去公司去找人事总监谈一下,请问我该怎么拿回属于自己的那4000块钱?...
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号入职实习,7月正式跟公司签订劳务合同,合同写明每个月缴纳社保并在15号发放工资。但至今社保未缴纳,工资只发了两个月的,8月.9月工资都没发放,找过领导协商,他们都在拖延不发。我该怎么维护自己的权益,有什么法律可以帮助我? 我的底薪是3000元每个月, ...
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我所在公司在大岭山,一个家具公司去年开始经营,由于经营问题,一直以来都拖欠员工工资,现在拖欠越来越严重,按时签合同时的规定每月15日之前发放上月的工资,5月份的工资到今天还没有发放,公司也不给予答复何时发放工资,请问我们该如何与公司处理。...
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,我马上就打电话到市公安局党委柯孙民书记,反应并要求一定要有书面说法给我,事后,公安怎么也不回应我的要求。最终,公安做贼心虚了,而公安这么明显的重错, ;二审时,上诉人提供的证据(部分工资单),充分说明了,以下事实; (一)、考勤奖;上诉人的矿工是不成立,因作为奖金的发放,主动权完全掌握在被上诉人一方 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html -
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,我马上就打电话到市公安局党委柯孙民书记,反应并要求一定要有书面说法给我,事后,公安怎么也不回应我的要求。最终,公安做贼心虚了,而公安这么明显的重错, ;二审时,上诉人提供的证据(部分工资单),充分说明了,以下事实; (一)、考勤奖;上诉人的矿工是不成立,因作为奖金的发放,主动权完全掌握在被上诉人一方 ...
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,我马上就打电话到市公安局党委柯孙民书记,反应并要求一定要有书面说法给我,事后,公安怎么也不回应我的要求。最终,公安做贼心虚了,而公安这么明显的重错, ;二审时,上诉人提供的证据(部分工资单),充分说明了,以下事实; (一)、考勤奖;上诉人的矿工是不成立,因作为奖金的发放,主动权完全掌握在被上诉人一方 ...
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工伤,全休四个月。公司发放的底薪+全额绩效奖金+全勤奖,公司人事部说工伤都是只发底薪,没有加班所以不能按照包括加班费在内的工资计算。 请问律师:公司这种做法合理吗?还是 )?由于公司是10日发工资,我受伤是在下旬,上班是在上旬,也就是说有两个月不是整月,这两个月加班支付了加班费,在赔偿时该怎么计算?...
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.2-2016.1,在2013年7月时加了2500元工资,但是没有从新立合同,我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元,50元公司称是发票钱 工资,包括外籍员工,请问这2500元是否属于工资部分?公司不发放这个钱是否属于违法?我们该怎样争取我们的合法权利?如果因此离职,公司该怎么赔偿我们?期待 ...
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我酒店一名员工,现得了重病,需请病假半年到一年,她要求病假期间工资照发,但酒店员工手册规定,病假超7天是无薪的,请问酒店的规定违法了吗?该不该给生病员工继续发放工资?...
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