认为被告的入厂时间无异议，但离厂时间有出入；对证据3，认为对劳动合同书没有日期，也没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同通知书的作用。原告对被告提交证据的质证意见：对 ...
//www.110.com/panli/panli_49728878.html -了解详情
是自2007年12月30日起至2010年12月30日止，合同第四条约定工作时间实行综合计算工时制。烫模工作实行白班、晚班两班倒，每班工作8小时。 2月4日，原告再次要求取消旷工处理被拒，于是向被告书面提交了辞职申请书，该离职书有部门主管同意辞职的签字，但没有分管副总的签字。之后原告没有上班。 另查明 ...
//www.110.com/panli/panli_193043.html -了解详情
的真实性无异议，但认为上述证据不能证明麦明本已于2000年11月27日离职。麦明本的辞职申请书反映，麦明本于2000年11月27日提出辞职，原告 没有证据证实其合理性，其损失及被告的获利均难以查清，因此本院将根据被告的侵权时间、业务规模、原告为调查侵权行为支付的合理费用等因素酌情确定赔偿数额。至于迅通 ...
//www.110.com/panli/panli_85967.html -了解详情
证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、职务 的数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。 庭审中，原告明确：在本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_121278.html -了解详情
年会之后在同样的会址召开，不用另行通知。 其他董事会定期会议在董事会随时决定的时间和地点举行。此种定期会议不用另行通知。 董事会特别会议可由董事长、总经理、 说明理由。任何高级职员均可向董事会、公司总经理或秘书提交申请要求辞职。辞职申请书生效期为收到该申请书的当天或为辞职书中所写明的日期。高级职员的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_2166.html -了解详情
证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间、 的数据为产品的规格型号、性能、参考价、经销企业、联系电话，这是客户向我们提交的推销产品的基本信息，并不属于原告的商业秘密。??庭审中，原告明确:在本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_45271.html -了解详情
案件通知书，并于2010年8月23日起诉至该院，要求解决。郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈永刚2009年9月的实领工资为 中原流碧补习学校保证陈永刚每周至少休息一日，符合劳动法关于劳动时间的规定，且陈永刚的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈永刚对加班事实的存在亦未 ...
//www.110.com/panli/panli_42346192.html -了解详情
%（即每个部门人员7人以上），若未完成前述目标，将主动辞职。原告的保证书为一份附条件的辞职申请书，即原告在约定的目标没有达到的情况下，主动辞职。截至 关系，双方之间的劳动争议应受劳动法律法规的调整和规范。 关于原告的入职时间。原告提交的《工作经历证明》盖有被告一的公章，具有形式上的真实性，本院依法确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： ⒈原告身份证 如下：原告提交的辞职申请落款时间不真实，庭审中原告自认是笔误，本院确认原告于2008年6月10日向被告电信黔江分公司提交辞职申请书这一事实 ...
//www.110.com/panli/panli_96280.html -了解详情
规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动 被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务