我在佛山一家公司上班，前两天发现自己怀孕了，可老板要以此为由辞退我，请问我该如何维护我的利益？又该得到怎么样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-561622.html -了解详情
这个调岗要求吗？如果公司要强制执行甚至解除劳动合同，公司需要对她进行怎么样的赔偿？她应该如何才能保护自己的最大权益？因为公司下了文件，说同意换岗的，那就继续发三个月的工资，三个月后就是做多少业务提成多少。如果不同意换岗，那就辞退，按一年工龄补一个月工资的方式。目前公司是铁了心了，就算是赔偿也要处理 ...
//www.110.com/ask/question-25339.html -了解详情
你好，我是一名孕妇。今年三月份进入公司工作，至今已有半年时间。在公司规定适用期两个月后，我向公司提出转正加薪并签合同时，公司只给我加了几百的 了，公司突然提出让我不要上班了，工资发到这个月，真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗？我在试用期的工资是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是 ...
//www.110.com/ask/question-195888.html -了解详情
到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发，最后协商无果公司顺延劳动合同但是要 第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法，那我们只好找医生开病假条在家 ...
//www.110.com/ask/question-1458317.html -了解详情
属于职业病范畴，比如甲醛中毒就属于职业病范畴，如果诊断为甲醛中毒，可以申报工伤。 四、办公室装修污染孕妇如何维权 相信对装修污染最敏感最害怕的人群莫过于 为其更换工作环境或调整至适当的工作岗位。如果单位不予考虑或以此为由辞退员工，员工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以维权。 律师提示： 遇到办公室 ...
//www.110.com/ziliao/article-373537.html -了解详情
该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？朋友告诉我：物业公司是解散，正常解散员工一样可获得每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么 ...
//www.110.com/ask/question-26376.html -了解详情
。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决 都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮迷茫而痛苦的孕妇。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-517835.html -了解详情
工伤、生育等社会保险费有关，而且近年来因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门 订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二)孕妇或抚育未满六周岁儿童的母亲: (三)按卫生机关的指示应进行劳动安置者:(四 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
工伤、生育等社会保险费有关，而且近年来因企业不执行最低工资制度、不足支付工伤赔偿、不提供《劳动法》规定劳动者应该享受的社会保障权、不响应劳动保障部门 订立的劳动合同中，不得约定企业要求的试用期:(一)年龄未满十八岁者;(二)孕妇或抚育未满六周岁儿童的母亲: (三)按卫生机关的指示应进行劳动安置者:(四 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
我在某单位工作已两年零九个月，怀孕已有两个月，是二胎有准生证，因工作活太重，又有先兆流产，公司不给与任何照顾，并意图逼我辞职，之前四个月的时候也有两个孕妇被辞退并且作了相应的赔偿，请问我应享有如何的待遇，我应作如何的保护自我权益的措施...
//www.110.com/ask/question-265471.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务