号）日期在后，程序违法；被告亦不能提供“对用人单位利益造成重大损害”的具体规定，适用法律不当。故原告要求撤销《关于解除黄刚劳动关系的决定》（郑百楼 、工伤保险的手续（建立账户）；三、被告郑州百货大楼股份有限公司于本判决生效之日起十日内按照郑州市职工最低工资标准支付原告黄刚自1993年1月起至2009年 ...
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，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告于2008年6月到原告的郑州XX厂工作，月工资1200元。2008年7月6日下午，被告在单位校正护栏 并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...
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律师。委托代理人何红岭，男，1976年10月21日出生，汉族。上诉人郑州高新区合宇静电喷塑厂（以下简称喷塑厂）因与被上诉人卢笃逊劳动争议一案 ，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足 ...
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11月、12月份工资低于最低工资标准650元/月的差额，并向被告出具终止劳动关系证明书。2008年8月4日，被告作为申诉人以原告为被诉人向郑州高新技术产业开发区 、收条一份、投诉书、接待证和电话录音材料，证明原告未按国家规定最低工资标准给被告发放工资，既不给被告安排工作又未向被告出具解除或终止劳动关系 ...
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被告存在劳动关系；2、请求被告按照郑州市最低工资标准每月650元支付原告从2008年12月起至支付之日的生活费。被告郑州兰博尔科技有限公司辩称：被告是 ，根据郑农政字80ffunil48%第17号文件及郑农政字80ffurdh63X%第53号文件规定，经厂两委会研究决定：对夏进英、李峰乾、李向前、张 ...
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存在劳动关系；2、请求被告按照郑州市最低工资标准每月650元支付原告从2008年12月起至支付之日的生活费。被告郑州兰博尔科技有限公司辩称：被告是2009 ，根据郑农政字80ffuaun8?%第17号文件及郑农政字80ffuhlo63%%第53号文件规定，经厂两委会研究决定：对夏进英、李峰乾、李向前、 ...
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按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收入为5元，由原告郑州椿长仪器仪表有限公司负担。宣判后，椿长公司不服原审判决，向本院提起 ...
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合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、 处工作过，劳动合同书仅仅为了办理签证。被上诉人提交一份2010年4月19日郑州大学西亚斯学院用印单复印件一份，内容摘要为公凡劳动合同书时间空白、公 ...
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1974年2月16日出生，，住郑州市金水区郑花路86院1号楼20号。原告郑州顺直达汽车用品有限公司诉被告曹良均劳动争议一案，本院依法进行了审理，现已审理 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 ...
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保障行政部门公布对伤残津贴调整幅度后，原告应对上述费用的支付标准作相应调整，伤残津贴实际金额低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。 》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人郑州三联塑胶制品有限公司负担。本判决为终审 ...
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