。上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭敏劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔法民初字第 》虽然对违约责任的约定情形和金额等均无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训 ...
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备案。在本市连续开展职业介绍活动超过3个月的，按照《条例》规定，申办《重庆市职业介绍许可证》后，方可继续开展职业介绍活动。二、责任保证金的管理 （一）责任 （退工）备案表》和《重庆市用人单位用工（退工）备案花名册》，并出示劳动合同书（解除劳动合同通知书），在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案 ...
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刘某某、邓某某、蔡某某、任某某不服仲裁，于2005年12月28日诉至重庆市涪陵区法院，请求判令集团公司支付经济补偿金和额外经济补偿金；缴纳社会保险费；退还 后，刘某某、邓某某、蔡某某、任某某不服，上诉至重庆市三中院，称：集团公司单方解除劳动合同，应支付经济补偿金，我方签署的申明，是集团公司采用欺骗的 ...
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进行计件执行，其中基本工资50%，全勤奖10%，任务奖10%，质量奖20%执行，合同履行奖10%。 （二）乙方执行计时工资，计时工资按 元执行，其中基本工资50%， 十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行，甲乙双方各执一份 ...
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的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除 ...
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镇政府）、彭水苗族土家族自治县普子镇中心卫生院（以下简称普子镇中心卫生院）劳动合同纠纷一案，本院于2007年4月16日受理后，适用简易程序于2007 日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。 审 判 长 李 江 人民陪审员 任传洪 人民陪审员 李建林 ...
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委员会第十九次会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会2005年9月29日第一章总则第一条为了推行平等协商、集体合同制度 ，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十 ...
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重庆某某天龙客运出租有限公司（以下简称涪陵某某客运公司）与被上诉人刘某劳动合同纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2012年1月19日作出（2011）涪法民初字第 补偿金，故涪陵某某客运公司每月以“退职费”名义发放的费用，实质为劳动者的劳动报酬。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持 ...
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人（原审原告）：重庆XX健康药房连锁有限公司美信华博药房分公司，住所地重庆市九龙坡区石桥铺石杨路2-4号，组织机构代码70949458-9。负责人：曾 美信华博药房分公司(以下简称美信华博分公司)因与被上诉人邓XX劳动合同争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2010）九法民初字第6546号民事判决， ...
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，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某华提供的重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会的收件回执、《解除劳动合同通知书》、工资表；被告某劳务公司提供的《劳动 徼纳上诉费(按一审受理费金额预交)，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理200本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行 ...
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