能在______内部担任原有职务。5．对于一些特殊情况，根据管理权限，报经人资总监、总裁、董事长批准，可适当放宽条件。 五、公开招聘录用程序（一）招聘需求 ，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门 ...
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泰来人才服务有限责任公司接受原告委托招聘企业总裁助理一名，并担任原告运营总监或销售副总经理一职。被告经南阳市泰来人才服务有限责任公司推荐，于2004年 原告法定代表人汪建利代表南阳市新技术推广协会、南阳卧龙农药厂与被告签订《聘用合同》，聘用被告为南阳市新技术推广协会副会长，合同期限为两年，自2006年 ...
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孙某诉称：原、被告于2008年1月1日签订一年期限劳动合同，被告聘用原告担任市场总监。2008年10月21日，被告向原告发出辞退通知书，单方解除了劳动合同， 以上带薪年休假。6、营业收入表。证明原告的销售业绩。7、验伤通知书、门诊病史卡、治安案件当场调解协议书、致歉书。证明2008年10月15日原告与 ...
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生效之前，拟辞职董事应当继续履行职责。 3.2.17 上市公司应与董事签署保密协议书。董事离职后，其对公司的商业秘密包括核心技术等负有的保密义务在 意见的情况； (三) 履行独立董事职务所做的其他工作，如提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构、进行现场检查等。 3. ...
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。担保前对被担保方进行充分评估，经董事会批准后，与被担保方签订担保协议书；担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况；贷款到期，应督促 资产保值增值率、净资产利润率、不良资产比率；实现利润总额、上交利税、实现利润增长率；销售总额。对经理的考核以利润增长率为主。第十八条对经理的考核方案由 ...
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企业经理和财务负责人；(十)决定公司各职能部门负责人的任免；(十一)决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退；(十二)审批公司日常经营管理中的各项费用支出； ，提出意见，报经理批准；同意给予担保后，经理应与被担保方签订担保协议书，并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况，发现问题 ...
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